工人盡量找離家近點的，夫妻，或者特別偏遠回家難的，另外找些學校的寒假工補充進來，待遇獎金提高。生活住宿搞好。多給員工洗腦，讓他們有企業(yè)歸屬感。
建議做多些庫存 ，不能等 旺季來了再趕，早點準備就好了。工人有時候回家的情結不能用錢來衡量的，他們 要早點回家也沒辦法。您 福利也不足以讓他們 留 下，只有用感情感動他們 了。平時 對他們 好點，要幫忙的時候是會幫忙 的。
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一到快過年趕貨，工人都要提前回家過年，怎么辦？ 已關閉
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我們鋁材廠每年快到過年，訂單就多，要加班，工人本來就不多，好多都說要提前回老家過年。
頭都大了。今年鋁材生意本來就一般般就靠這過年前賺點，不然一年又白活活了。 我作為鋁材廠廠長，我們應該怎么處理？（備注：已經(jīng)跟他溝通好，包來回車費，還有年終獎）在最忙的時候，他提出回家，如果不批準，他上班時愛做不做，甚至有些工人還報警。 本來我們工廠人就不多，就10到20人，放一個人，其他就會跟著走，不放，他們就說這個老板不好，好難啊！怎么辦？在家?guī)兔ο嘞噢k法吧。。 |
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2013-12-26 17:03
工人盡量找離家近點的，夫妻，或者特別偏遠回家難的，另外找些學校的寒假工補充進來，待遇獎金提高。生活住宿搞好。多給員工洗腦，讓他們有企業(yè)歸屬感。
建議做多些庫存 ，不能等 旺季來了再趕，早點準備就好了。工人有時候回家的情結不能用錢來衡量的，他們 要早點回家也沒辦法。您 福利也不足以讓他們 留 下，只有用感情感動他們 了。平時 對他們 好點，要幫忙的時候是會幫忙 的。 |