新合鋁業是一個有著深厚文化底蘊的企業，只有深入的去發掘，才能感悟到它14年間在起步、創業、發展、輝煌中的艱辛與執著，只有不斷的去接觸，才能感受到它的剛強和奮發；只有認真的去體會，才能發現這個僅有14年歷程的公司，已經成為管理有序、環境優美、團結奮進的現代化企業。
奮發自強 開拓大業
新合鋁業成立于1998年，多年的奮發進取，新合已發展成為國內鋁合金建筑型材大型骨干企業，并具有較高的行業影響力和品牌知名度。14年來，新合人在自己的土地上，建立起一個現代化的企業。新合以“在企業管理中凝聚文化、在文化氛圍中管理企業”的思路，積極倡導以人為本、忠誠企業、奉獻社會的文化理念，公司用超前的理念，超常的意志和創造性的實踐，演繹了一個現代神話，營造了“開拓、誠信、創新、高效”的新合精神。
新合擁有熔鑄、擠壓、氧化電泳、粉末噴涂、氟碳噴涂、穿條注膠、熱轉印木紋及門窗深加工等齊全先進的各式生產線。十幾年的發展，新合鋁業現擁有員工1700多名，專業技術及管理人才共320人，產品達300多個系列，18000多個規格。近日在2012年中國有色金屬加工工業協會評選的“中國建筑鋁型材20強”中，新合鋁業更是勇闖前十，位列第八。
創新設計 工藝領先
新合始終堅持自主創新的產品設計理念，十分注重優化工藝設計和設備選型，力求設計最優，效率最高，投資最省。經過大膽的實踐和一系列創新，新合不斷創造出優質的拳頭產品，獨特的工藝技術讓新合的鋁型材用途更加廣泛，功能更加齊全，涉及的領域也愈加廣闊，為企業的發展拓展了更大的空間。近年來新合更是加大了技術投入和加快新產品開發進度，并先后獲得了66項產品外觀專利，1項實用新型專利和3項發明專利。近200個新結構和新系列高性能環保節能產品的研發，加快了公司產品的更新換代，公司室內裝飾鋁型材產品在國內已成為首屈一指的品牌。
在技術創新方面，新合也不甘人后。由新合鋁業自主研發的“鋁合金無鉻鈍化工藝技術”成功通過了科技成果鑒定，亦因此被評為“廣東省高新技術企業”。2006年，新合企業技術中心順利通過廣東省經貿委等五部委的審查，獲得“省級企業技術中心”的認定。
品質認證 馳名中外
早在2004年新合鋁業就投入600多萬元從英、美、德、意等國家引進先進的檢測設備建成國內具有一流水平的檢測中心。產品銷售質量先行，新合在投產時便通過了ISO9001質量管理體系認證。新合對生產的產品均采用美國ANSI及ASTM標準，歐盟EN和日本JIS等國外先進標準進行驗收。在工藝控制上，在2009年起嚴格按 “QUALICOAT歐洲產品質量認證”要求進行控制，保證了各項技術參數符合國際標準。
2006年初新合為進一步整合企業內外資源，對公司生產、管理、營銷、質量等各個環節進一步推行企業管理標準化，下半年新合被推薦為“國家標準化行為良好AAAA級企業”，并于2010年順利通過復審。同時新合是國家標準化委員會成員之一，主持和參與制定了14項國家和行業標準，主導制定了YS/T730《建筑用鋁合金木紋型材》和YS/T731《建筑用鋁木復合型材》。參與制定了GB 5237.3《鋁合金建筑型材 第3部分 電泳涂漆型材》、GB 5237.5《鋁合金建筑型材 第5部分 氟碳漆噴涂型材》等十多項國家和行業標準。
人才戰略 全面培養
在成立之初，新合就明確提出“新合鋁業既要出高品質的鋁材，更要出高素質的人才”的人才發展戰略。新合一直重視人力資本的投入，視人力資源為第一生產力，把人才培養和員工的教育放到了企業發展的首位，推動企業向學習型企業轉型，不斷加強對員工的在職培訓，對中層管理人員及工程技術人員定期進行技術、管理培訓，提供各種外派學習的機會。企業現有大中專以上工程技術人員近百人，以公司為依托單位，與中南大學、廣州有色金屬研究院共建企業科技特派員工作站，為企業的可持續發展創造了良好內部環境。
近年來，新合鋁業把培育品牌、爭創名牌產品作為企業的奮斗目標，不斷推進企業技術創新戰略和品牌營銷戰略，不斷增強企業的核心競爭力，新合全體員工將兢兢業業、求實創新，努力為客戶提供更優質的產品和五星級的服務。
14年的歷程，通過一系列的改革，新合鋁業實現了企業健康、平穩、快速的發展，同時也賦予了新合新的使命和生機。新合領導人表示，今后，新合要在實踐中不斷超越，不斷追求新特色，做出更好的成績，迎接更加輝煌的明天。在公司統一部署下，依托資源優勢，延伸鋁工業產業鏈條，努力將新合建設成為業界的領頭羊。
