曾經很喜歡看一些有關特種部隊野外生存題材的電視和電影片。這些個保衛祖國安全的
戰士隊伍，都有著很高的作戰能力和生存能力。據了解，現實中的祖國各個車區里面，還真的有
那么一支隊伍，稱為“東北虎”或“尖刀兵”。曾經在西藏高原雪地或者孤島秘密訓練和野習，
這些部隊真的是帶點干糧，一支匕首就在那樣艱苦的環境里生存。生活的最高定義，就是生下來，
活下去。那么，他們除了要活下來，還要完成組織派下去的各項任務。看到最后，確實讓我感動
了一小把。

前些天，在經營部看到幾位新面孔。其中一位小哥后來在倉庫坐下聊了幾句。他說來到華豪
4天了，感覺你們廠的經營部太沉寂了。沒人理！我馬上修正了他的說法，上了4天的班。什么叫
做你們廠？

這么不將自己當華豪鋁材的一份子，怎么就開始評論起公司這里不公平，那里又如何。說別的公
司銷售是多么的激昂，同事如何的熱情，培訓如何的到位等等“優勢”！又過了兩天，看到黑板
報公布欄注明：經營部某某自動離職了！

確實，每一個公司的組織架構都不太一樣。管理和學習的方式各有不同。我真懷疑他是否真
的覺得傳銷大隊里面洋溢著的那種“熱情氛圍，斗志激昂”才是真的在做銷售的感覺？如此一
來，是否全部新來的同事，都留不下來？做不下去？

答案是否定的。每一個新人，都是帶著夢想和激情來到華豪，并希望能與公司共同發展而選
擇了在華豪工作。作為一位新人，必須有明確的目標及自己的能力，付出努力與行動，當然也需
要在一段時間后，才能證明自己，并學會與人相處，在一個環境里，學會獨立，學會深思，學會
思考和成長。

過多的嫌棄這個不好，那個太差，其實是自己給自己設置的心中魔障。人到了一個新的環
境，如果改變不了環境，就應該先改變自己。不可能所有的環境都是人家幫忙變好了，才讓你去
適應。這是心里素質而決定的。

其實，要推翻這位離職了的同事的想法，并不需要舉什么或多少例子。市場經濟中所見到的
一樣，經得住風沙的，都是好樣的。我們現在經營部的訂單量可以看到，所有努力中，正在努力
中的同事，都取得了一定的成績。但同時，當然也在招聘更多的業務員來加入到我們的銷售隊伍中來，
共同開發新的市場。我們，期待他們的成功，也相信他們能成功。
生活，最簡單明了的解釋是：生下來，活下去。而我們公司，歡迎更多的，對夢想追求的同
事，我們的口號是：“加入進來，精彩下去”！爭取成為華豪人當中的“尖刀兵”！