趙釗主持會議，并傳達了中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山，中央紀委副書記陳文清，國務院國資委黨委書記、主任張毅，國務院國資委紀委書記、黨委委員強衛東關于“兩個責任”和“三轉”方面的重要講話精神。
熊維平結合貫徹落實中紀委、國務院國資委的要求，對公司各級黨委、紀委進一步落實好“兩個責任”提出了四點要求。
一、各級黨委、紀委班子要進一步提高思想認識，強化落實“兩個責任”的自覺性。熊維平指出，落實主體責任不能務虛，必須要務實，要堅持“兩手抓、兩手硬”，決不能只重業務不抓黨風，只看經濟指標不抓懲治腐敗。各級黨委班子都要切實強化擔當意識，黨委書記要擔起第一責任人的職責，發揮領導、示范作用，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率，把黨風和反腐倡廉建設擺上重要議事日程，主動考慮、主動部署、主動抓落實。要做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。要督促領導班子其他成員對職責范圍內的黨風和反腐倡廉建設工作切實擔負起領導責任，嚴格履行“一崗雙責”。
二、各級黨委要切實落實好主體責任。進一步加強對本單位黨風和反腐倡廉工作的領導，切實落實“三同步”，將黨風和反腐倡廉建設與生產經營、改革發展同步考慮、同步部署、同步落實；堅決防止選人用人上出現的不正之風和腐敗問題，始終堅持黨管干部的原則，嚴格干部選拔任用標準和程序；堅決糾正損害職工利益的行為；不斷強化對權力運行的制約監督，加強干部監管，把權力關進制度的“籠子”；加強對紀檢監察部門的領導。
三、各級紀委要深化“三轉”，擔負起監督責任。各級紀檢監察部門要按照中央的新要求，深刻理解轉職能、轉方式、轉作風的重要意義，明確推進“三轉”與履行監督職責的關系，通過落實“三轉”，聚焦中心，切實管好該管的事情，做到不越位、不缺位、不錯位。進一步理清職責，抓好主業；進一步創新方式方法，提高監督實效；進一步轉變作風，加強隊伍建設。
四、下半年要落實的幾項工作：
一要通過約談和定期報告工作，推動“兩個責任”落實；二要推進紀檢監察工作機制創新；三要進一步加強干部監督；四要深入落實“八項規定”；五要加大案件查辦力度。
熊維平強調，各單位要根據這次會議的部署和要求，認真對照中央在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面新的工作標準、新的工作要求以及公司黨組即將下發的落實“兩個責任”工作意見，穩步推進黨風和反腐倡廉工作，確保這項工作取得實實在在的成效，為公司本質脫困和實現轉型升級提供堅強保障。
趙釗指出，各級黨委、紀委班子要切實加強學習，進一步提高思想認識，強化落實“兩個責任”的意識，主動考慮、主動部署、主動抓好落實，切實擔負起應承擔的責任。
要注重長期工作和近期工作的結合，確保長期開展的工作有計劃、有目標，穩步推進；近期開展的工作有措施、有時限，務求實效。趙釗強調，會后，各單位要通過多種形式盡快傳達學習貫徹這次會議精神，特別是要進一步深刻領會王岐山書記的重要講話精神實質，切實把思想統一到中央的精神上來。認真學習熊維平書記的重要講話，把熊書記提出的各項要求切實部署落實到工作中。各單位黨委要認真做好落實“兩個責任”的工作安排，傳達會議精神，分解責任，細化措施，扎實推進各項工作。要領導和支持各級紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心，發揮組織協調和執紀監督作用。
中鋁公司總經理助理劉建平、中國鋁業副總裁蔣英剛、謝尉志，中鋁公司總部各部門負責人，各板塊公司及部門負責人，在京單位主要負責人和公司紀檢監察部門全體成員在總部主會場參加了會議。各企業領導班子成員，黨委委員、紀委委員、專兼職紀檢監察人員和中鋁公司巡視組成員在各分會場參加了會議。
6月11日，中鋁公司社會責任工作委員會召開了2014年第二次會議，會議對《中鋁公司社會責任管理模塊》《中鋁公司社會責任負面清單》進行了審議。中鋁公司總經理助理蒲曉鷗、劉建平以及中鋁公司社會責任工作委員會全體成員參加了會議。
會上，公司社會責任工作辦公室負責人介紹了《中鋁公司社會責任管理模塊》《中鋁公司社會責任負面清單》具體內容。與會成員圍繞這些內容進行了認真分析討論，提出了許多建設性的修改意見和建議。
蒲曉鷗在講話中充分肯定了公司社會責任工作辦公室所做的工作和付出的努力。蒲曉鷗指出，《中鋁公司社會責任管理模塊》《中鋁公司社會責任負面清單》架構清晰，內容翔實，可操作性強，為公司總部各部門、各板塊公司和實體企業做好社會責任工作提供了有力抓手。
他希望《管理模塊》和《負面清單》在修訂完善付諸實施后，各單位要分工負責，認真貫徹執行，并在執行《管理模塊》和《負面清單》過程中逐步加以完善，使社會責任管理更好地融入中鋁公司業務系統CBS。
據了解，《中鋁公司社會責任管理模塊》和《中鋁公司社會責任負面清單》主要依據社會責任國際標準指南 ISO26000來編制，《管理模塊》包括規劃目標、管理體系、理念體系、組織體系、制度體系、考評體系等模塊；《負面清單》包括公司治理、員工權益、環境保護、公平運營、社區支持等方面內容。
6月10日，中鋁公司召開安全生產和節能環保電視電話會議，傳達學習了近日國務院國資委安全生產和節能環保工作視頻會議精神，分析了當前安全環保形勢和面臨的挑戰，部署了當前重點工作，要求打好安全環保攻堅戰，按照防大汛的要求切實抓好防汛工作。受公司委托，中鋁公司黨組成員、公司職業健康安全和環境委員會副主任劉祥民出席會議并講話。
劉祥民要求，各單位要按照國務院國資委會議要求，打好六個安全生產攻堅戰，除做好燃氣生產貯存使用安全工作外，要結合中鋁公司實際，重點打好五個攻堅戰：一是打好深化安全生產標準化工作攻堅戰；二是打好建筑施工安全管理攻堅戰；三是打好煤礦安全管理攻堅戰；四是打好危化品安全管理攻堅戰；五是打好境外安全環保管理攻堅戰。劉祥民強調，要對標世界一流，全面提高公司的安全生產工作標準，要把歷史上的事故當成今天的事故看待，警鐘長鳴；把別人的事故當成自己的事故看待，引以為戒；把小事故當成重大事故看待，舉一反三；把隱患當成事故看待，防止僥幸心理釀成大禍，注重細節，不斷提高企業安全生產工作水平，確保公司安全生產形勢平穩向好。
劉祥民指出，國家防總近日已啟動防汛最高等級應急響應——四級應急響應，中鋁公司下屬企業共有幾十處尾礦庫壩，防洪防汛形勢非常嚴峻，各企業要按照防大汛的要求，高標準組織好防汛工作，確保組織到位、準備措施到位、履責到位。
會議強調，要進一步加強節能、脫硫脫硝除塵和環境隱患治理，加強與各級政府環保部門的溝通，努力爭取他們的理解和支持。要進一步增強節能減排工作的系統性，不斷降低萬元產值能耗。要切實落實安全環保應急管理機制，緊抓安全環保應急預案的學習和落實。當前中鋁公司正處于實現本質脫困的關鍵時期，安全環保工作一定要扎穩下盤，夯實基礎，為本質脫困提供保障。
6月11日至12日，由中鋁公司總經理孫兆學、副總經理敖宏率領的中鋁公司鋁銅加工企業負責人一行來到山東煙臺南山鋁業學習交流。孫兆學一行在南山鋁業總經理程仁策陪同下參觀了南山鋁業1+4熱連軋、冷連軋、航空材料生產基地等生產線現場，并與南山鋁業有關人員座談交流。座談結束后，孫兆學、敖宏組織召開了中鋁公司鋁銅加工企業本質脫困方案匯報會。
座談會上，程仁策對中鋁公司鋁銅加工代表團的到來表示熱烈歡迎。他說，中鋁公司是中國鋁工業發展的排頭兵，引領著中國鋁工業的發展。當前全球鋁行業面臨嚴峻的市場形勢，中國鋁企業應聯合起來，抱團取暖，共同推動中國鋁工業長足發展。孫兆學表示，南山鋁業致力于打造“世界一流鋁企業”，勇于解放思想，善于抓住市場機遇，南山鋁業靈活的機制、良好的執行力、完善的產業鏈給了中鋁公司啟發。歡迎南山鋁業到中鋁公司考察交流，希望雙方能形成人才、技術交流機制，創新合作方式，實現更多領域、更高層次的合作，共同創造更大價值。
座談期間，中鋁公司鋁銅加工代表團一行與南山鋁業有關人員進行了交流，就南山鋁業發展戰略、人才培養、團隊管理、薪酬考核、市場開拓以及雙方潛在合作領域等方面進行了深入探討。代表們表示，此次學習交流感觸深刻，收獲很大，未來將以全新的精神面貌投入到工作中。
座談結束后，孫兆學、敖宏組織召開了中鋁公司鋁銅加工企業本質脫困方案匯報會。中鋁西南鋁、東輕公司、中鋁瑞閩、西北鋁、華西鋁、河南鋁、洛陽銅業、上海銅業、華中銅業等鋁銅加工企業主要負責人提交了本企業本質脫困方案，就各自企業面臨的困難、具體脫困措施和未來發展思路等進行了分析。各企業負責人還就加工板塊如何管理、加工布局如何調整、現有企業內部供應如何完善、管理體制機制如何改進、市場占有率如何提升、新產品開發等問題進行了思考。
聽取各企業匯報后，孫兆學作了講話。他首先肯定了近年來中鋁公司加工產業在產能規模、技術創新、軍工配套、人才培養及品牌影響等方面取得的成績，客觀分析了中鋁公司及加工行業面臨的形勢。他指出，當前加工行業生產格局發生了重大變化，以產業的集中化、項目的大型化、關鍵設備的大型化和國際領先為代表的技術創新和產品結構調整已成為加工行業新的特征和趨勢，部分先進企業生產經營的差異化、高端化優勢已經形成。中鋁網記者了解到，孫兆學還分析了中鋁公司加工企業在思想觀念、執行力、結構布局、市場開發、機制創新等方面存在的差距。他要求，鋁銅加工企業要借此次參觀學習的機會，進一步堅定信心，充分激發員工的責任心、創造力和創新力；要充分利用中鋁公司的品牌優勢，加大軍工產品開發力度；民品領域要積極發展混合所有制經濟，引入市場競爭，盤活資產；要改善加工管理，充分了解市場，開發新客戶、新產品；內部企業要加強溝通，互相支持，早日實現本質脫困目標。
敖宏在總結發言中說，本質脫困是中鋁公司的中心工作，此次學習交流會，各企業負責人從不同角度相互啟發，希望進一步解放思想，提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，確保完成今年任務指標，促進企業全面發展。
6月13日，中鋁公司召開黨的群眾路線教育實踐活動督導工作會。中鋁公司黨組成員、副總經理，公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長敖宏出席會議并講話。
敖宏通報了公司教育實踐活動近期工作情況，傳達了向第14巡回督導組匯報的情況以及第14巡回督導組組長胡振民的主要講話精神。敖宏指出，當前，公司第二批教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節，中央和公司黨組對搞好教育實踐活動態度堅決，提出了明確的要求和標準，公司黨組書記、董事長熊維平多次要求活動達不到成效決不收兵。為落實好中央和公司黨組的要求，使活動不走過場，取得實效，各督導組工作更要擰緊螺絲，上緊發條，促進教育實踐活動健康順利開展。
就如何進一步做好督導工作，敖宏要求：一是要加強學習，吃透中央和公司黨組精神。各督導組要把學習中央和公司精神、統一思想認識擺在首位，每位成員一定要先學一步，深學一層，解決督導工作中存在的問題。二是要堅持標準，從嚴從實進行督導。各督導組要重點督促開好專題民主生活會。督促企業深入實際查擺問題、認真撰寫對照檢查材料、認真開展談心談話；督促批評和自我批評動真格；堅持時間服從質量，準備工作不充分、班子成員之間談心談話沒有全覆蓋、對照檢查材料審核沒有通過的堅決不能召開專題民主生活會。三是要聚焦“四風”，督促做好整改落實。對聚集“四風”查擺出的問題，整改工作不能拖、不能等。督導組一定要督促企業列出整改時間表、任務書，立行立改，邊查邊改。通過深化整改，解決企業內部管理不規范、決策不科學的問題，解決大手大腳、鋪張浪費的問題，切實增強企業本質脫困、轉型發展的活力和競爭力。四是敢于擔當，發揮好三個作用。一是傳遞壓力。讓各級黨員干部認識到活動的重要性，提高大家對活動的認識。二是督促把關。看教育實踐活動中央規定的三個環節是否認真去做，是否到位。三是緊緊依靠。緊緊依靠企業黨委來督導企業把活動開展好。
公司教育實踐活動領導小組辦公室就如何審核和修改企業領導班子和班子成員的對照檢查材料進行了專題講解。
