近年來，銅陵有色集團銅冠礦建公司堅持模范遵守勞動保障法律法規，不斷強化勞動保障管理，在勞動合同簽訂履行、社會保險費繳納、規范用工行為等方面取得了顯著成績。日前，銅冠礦建公司榮獲“銅陵市勞動保障誠信示范單位”稱號。

銅冠礦建公司以提高核心競爭力為目標，從用人制度創新入手，嚴格遵守勞動用工、勞動合同管理規定，及時錄用、終止或解除勞動關系等備案手續，備案人數100%,勞動簽訂率、簽證率達100%。曾被省人社廳授予“省勞動保障信得過單位”榮譽稱號。

銅冠礦建公司不斷完善現有的薪酬制度，在集團公司薪酬制度改革的基礎上，對大學畢業生實行專項補貼等政策，調動了人才的積極性和創造性。嚴格遵守工資發放、工作時間和休息休假等規定，法定節假日因生產工作需要加班的，按照規定發放加班工資。

銅冠礦建公司建立了比較完備的員工培訓系統，廣泛開展崗位培訓、技術培訓和文化知識及專業理論的培訓。2013年開辦各類職工培訓48次，培訓各類人員達3054人次。嚴格按照國家規定實行就業準入制度，尤其是特殊工種崗位以及技術工種實行全員持證上崗制度，持證率達100%，同時還積極開展員工技能鑒定工作。

日前，在2014年度中國有色金屬工業協會科學技術獎評選中，銅陵有色集團公司有3項成果獲獎，其中安徽銅冠銅箔有限公司“高精度電子銅箔關鍵工藝技術研究及產業化”項目獲一等獎。