新《環(huán)境保護法》將于2015年1月1日起正式實施，為做好新《環(huán)境保護法》的貫徹實施，進一步加強公司環(huán)境保護工作，新疆眾和股份公司組織新《環(huán)境保護法》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀了自治區(qū)環(huán)保廳高級工程師杜新憲對新環(huán)保法的修訂進行解讀。公司相關(guān)部室負責(zé)人、各分子公司主管領(lǐng)導(dǎo)及環(huán)境保護相關(guān)管理人員等共計40余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，杜新憲從新《環(huán)境保護法》與舊法的區(qū)別、新法的亮點、重點等方面出發(fā)，對新《環(huán)境保護法》作了深入淺出的講解。新《環(huán)境保護法》從原來的47條增加到70條，強化了企業(yè)污染防治責(zé)任，加大了對環(huán)境違法行為的法律制裁，被譽為“史上最嚴(yán)的環(huán)保法”。
今后企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，不依法保護環(huán)境，不僅要付出巨大的經(jīng)濟代價，還將要受到法律制裁。 此次培訓(xùn)，旨在提高公司各單位履行環(huán)保職責(zé)的能力，增強員工的環(huán)境保護意識，使公司各級管理人員認清新法形勢，適應(yīng)新法要求，提高守法自覺性。
日前，新疆眾和股份公司組織召開了年度科技獎勵初評會議。
會議上，各評委根據(jù)公司科技創(chuàng)新管理相關(guān)制度，本著“民主、公開、公平、公正”的評選原則，按照項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、創(chuàng)新性、實用性、成果生命周期等幾個關(guān)鍵指標(biāo)，對13個項目進行了仔細評審和討論，并現(xiàn)場進行了打分。
科技獎勵評審會議是對眾和股份一年以來科技創(chuàng)新項目的總結(jié)，會議展示了公司科技創(chuàng)新項目的成果，進一步激發(fā)了廣大員工科技創(chuàng)新的積極性和主動性。眾和股份公司在2015年將繼續(xù)加強員工科研創(chuàng)新意識，培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，落實獎勵工作，鼓勵更多員工參與到科技創(chuàng)新工作中，孵化出高水平的科技創(chuàng)新成果。
2014年12月29日下午，新疆眾和股份公司2014年總結(jié)表彰大會在公司體育館隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)，各分子公司經(jīng)營班子，各部室負責(zé)人，勞模、先進，以及全體員工代表近800余人參加了此次會議。
會議上，孫健董事長作了題為《夯實管理保穩(wěn)定 深化改革促發(fā)展 精心部署 狠抓落實 謀篇布局 推動2015新發(fā)展 開創(chuàng)十三五新局面》的工作報告。報告對2014年公司通過夯實基礎(chǔ)、管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效等措施取得的進步進行回顧，針對2015年的新形勢、新問題和新調(diào)整，從市場、質(zhì)量、成本、科研、企業(yè)文化建設(shè)等13個方面應(yīng)對的舉措和辦法進行了綱領(lǐng)性的安排和部署。振奮了全體員工的精神，堅定了全體員工攻堅克難、團結(jié)一致、后發(fā)趕超的信心和勇氣。
會議期間，公司副總經(jīng)理邊明勇宣讀了《關(guān)于公司二〇一四年年度先進集體及個人的表彰決定》,1個優(yōu)秀項目公司，9個先進集體，1個營銷狀元，3個勞動模范和33個先進工作（生產(chǎn)）者受到表彰；公司副總工程師吳斌宣讀了《關(guān)于對公司二〇一四年度科技創(chuàng)新工作的表彰決定》，此外還對公司2010年至2013年的科技創(chuàng)新項目進行了獎勵。股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席吳微，風(fēng)險防控總監(jiān)陳奇軍；公司黨委書記、董事長孫健，副總經(jīng)理邊明勇，總會計師陸旸等領(lǐng)導(dǎo)分別為以上獲得獎勵的先進集體和個人頒發(fā)獎牌和榮譽證書。貿(mào)易公司總經(jīng)理史庭宏、高純鋁制品公司總經(jīng)理助理阿不都·薩拉木、電極箔公司銷售處處長馬琳、鋁箔公司總工程師左宏分別代表獲獎先進發(fā)言，表示將化榮譽為動力，充分發(fā)揮先進模范的引領(lǐng)示范作用，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，為公司2015年公司任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)再立新功。
會議最后，新疆眾和股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席吳微做了重要講話。一要統(tǒng)一思想，把全體員工凝聚到搶抓市場、提質(zhì)增效的干事創(chuàng)業(yè)的道路上來，進一步堅定信心，凝聚力量。二是要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以主人翁的責(zé)任感抓好各項工作的安排和部署，形成“千斤重擔(dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的氛圍，撲下身子、埋頭苦干，真正地都把指標(biāo)分解下去。三是用健全的督查機制抓落實，通過機制創(chuàng)新，加大問責(zé)，在眾和形成能者上，庸者下，平者讓的氛圍。四是要加強創(chuàng)新能力，擴大獎勵機制，把目標(biāo)責(zé)任、激勵機制真正和個人收益結(jié)合起來。五是要滿腔熱情地?zé)釔廴瞬牛訌妶F隊、尤其是專家團隊建設(shè)，給大家創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的土壤。
“走出來是財富，走不出來是災(zāi)難”“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。”“困難擺在你面前，翻越過去，困難成就了你，你也成就了這座大山。”吳微書記說，一年書記崗，終身眾和情。她會和眾和的全體員工一起，參與眾和建設(shè)，因為只有眾和的幸福生活了，百年眾和夢實現(xiàn)了，才有特變電工的可持續(xù)發(fā)展。
培訓(xùn)會上，杜新憲從新《環(huán)境保護法》與舊法的區(qū)別、新法的亮點、重點等方面出發(fā)，對新《環(huán)境保護法》作了深入淺出的講解。新《環(huán)境保護法》從原來的47條增加到70條，強化了企業(yè)污染防治責(zé)任，加大了對環(huán)境違法行為的法律制裁，被譽為“史上最嚴(yán)的環(huán)保法”。
今后企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，不依法保護環(huán)境，不僅要付出巨大的經(jīng)濟代價，還將要受到法律制裁。 此次培訓(xùn)，旨在提高公司各單位履行環(huán)保職責(zé)的能力，增強員工的環(huán)境保護意識，使公司各級管理人員認清新法形勢，適應(yīng)新法要求，提高守法自覺性。
日前，新疆眾和股份公司組織召開了年度科技獎勵初評會議。
會議上，各評委根據(jù)公司科技創(chuàng)新管理相關(guān)制度，本著“民主、公開、公平、公正”的評選原則，按照項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、創(chuàng)新性、實用性、成果生命周期等幾個關(guān)鍵指標(biāo)，對13個項目進行了仔細評審和討論，并現(xiàn)場進行了打分。
科技獎勵評審會議是對眾和股份一年以來科技創(chuàng)新項目的總結(jié)，會議展示了公司科技創(chuàng)新項目的成果，進一步激發(fā)了廣大員工科技創(chuàng)新的積極性和主動性。眾和股份公司在2015年將繼續(xù)加強員工科研創(chuàng)新意識，培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，落實獎勵工作，鼓勵更多員工參與到科技創(chuàng)新工作中，孵化出高水平的科技創(chuàng)新成果。
2014年12月29日下午，新疆眾和股份公司2014年總結(jié)表彰大會在公司體育館隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)，各分子公司經(jīng)營班子，各部室負責(zé)人，勞模、先進，以及全體員工代表近800余人參加了此次會議。
會議上，孫健董事長作了題為《夯實管理保穩(wěn)定 深化改革促發(fā)展 精心部署 狠抓落實 謀篇布局 推動2015新發(fā)展 開創(chuàng)十三五新局面》的工作報告。報告對2014年公司通過夯實基礎(chǔ)、管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效等措施取得的進步進行回顧，針對2015年的新形勢、新問題和新調(diào)整，從市場、質(zhì)量、成本、科研、企業(yè)文化建設(shè)等13個方面應(yīng)對的舉措和辦法進行了綱領(lǐng)性的安排和部署。振奮了全體員工的精神，堅定了全體員工攻堅克難、團結(jié)一致、后發(fā)趕超的信心和勇氣。
會議期間，公司副總經(jīng)理邊明勇宣讀了《關(guān)于公司二〇一四年年度先進集體及個人的表彰決定》,1個優(yōu)秀項目公司，9個先進集體，1個營銷狀元，3個勞動模范和33個先進工作（生產(chǎn)）者受到表彰；公司副總工程師吳斌宣讀了《關(guān)于對公司二〇一四年度科技創(chuàng)新工作的表彰決定》，此外還對公司2010年至2013年的科技創(chuàng)新項目進行了獎勵。股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席吳微，風(fēng)險防控總監(jiān)陳奇軍；公司黨委書記、董事長孫健，副總經(jīng)理邊明勇，總會計師陸旸等領(lǐng)導(dǎo)分別為以上獲得獎勵的先進集體和個人頒發(fā)獎牌和榮譽證書。貿(mào)易公司總經(jīng)理史庭宏、高純鋁制品公司總經(jīng)理助理阿不都·薩拉木、電極箔公司銷售處處長馬琳、鋁箔公司總工程師左宏分別代表獲獎先進發(fā)言，表示將化榮譽為動力，充分發(fā)揮先進模范的引領(lǐng)示范作用，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，為公司2015年公司任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)再立新功。
會議最后，新疆眾和股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席吳微做了重要講話。一要統(tǒng)一思想，把全體員工凝聚到搶抓市場、提質(zhì)增效的干事創(chuàng)業(yè)的道路上來，進一步堅定信心，凝聚力量。二是要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以主人翁的責(zé)任感抓好各項工作的安排和部署，形成“千斤重擔(dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的氛圍，撲下身子、埋頭苦干，真正地都把指標(biāo)分解下去。三是用健全的督查機制抓落實，通過機制創(chuàng)新，加大問責(zé)，在眾和形成能者上，庸者下，平者讓的氛圍。四是要加強創(chuàng)新能力，擴大獎勵機制，把目標(biāo)責(zé)任、激勵機制真正和個人收益結(jié)合起來。五是要滿腔熱情地?zé)釔廴瞬牛訌妶F隊、尤其是專家團隊建設(shè)，給大家創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的土壤。
“走出來是財富，走不出來是災(zāi)難”“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。”“困難擺在你面前，翻越過去，困難成就了你，你也成就了這座大山。”吳微書記說，一年書記崗，終身眾和情。她會和眾和的全體員工一起，參與眾和建設(shè)，因為只有眾和的幸福生活了，百年眾和夢實現(xiàn)了，才有特變電工的可持續(xù)發(fā)展。
