根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《青海省實施集體協商簽訂集體合同辦法》（試行）等有關法律法規精神，為進一步完善中國鋁業青海分公司集體協商制度，推進企業民主管理，協調勞動關系，構建和諧企業，經公司工會與公司充分協商制定了《中國鋁業青海分公司工資集體協商專項合同》，并依據相關程序召開會議討論有關內容。

2月2日上午，討論會在公司黨委會議室進行，人力資源部、公司工會相關人員及部分職工代表參加了討論。人力資源部重點對企業基本工資制度、休息休假、保險福利、工資增長機制、勞務派遣工待遇等方面的內容進行了解釋說明，對職工代表提出的“如何規范加班工資發放？”、“如何確保人手緊張的情況下職工正常休假的權利？”“勞務派遣工的工資采用何種方式支付？”等問題進行了詳盡的解答。最后，與會人員圍繞該合同的內容進行了討論，一致認為該合同是在平等自愿，協商一致的基礎上，結合企業實際情況簽訂的，具備真實性、具體性、嚴肅性和保障性，愿意共同遵守執行。

近日，從中國有色金屬工業科學技術獎勵工作辦公室傳來喜訊，中國鋁業青海分公司2014年度共有五項科技成果獲得有色金屬工業協會科學技術獎，其中參與完成的600kA超大容量鋁電解槽技術研發獲得一等獎，獨立承擔完成的“提高鋁電解槽抬包壽命的內襯砌筑技術研究”“鋁電解干法凈化系統煙氣吸附技術的研究及推廣應用”“組裝磷生鐵配方優化試驗”“GLM－VII型鋁電解槽控制機性能優化”4項成果獲得三等獎。

“600kA超大容量鋁電解槽技術研發”由中國鋁業股份有限公司組織，由沈陽鋁鎂設計研究院，中國鋁業連城分公司、鄭州研究院、青海分公司等單位參與，經過2年的生產運行，建成的600kA超大容量鋁電解槽槽況平穩。經專家鑒定，該成果整體技術達到國際領先水平，經濟和社會效益顯著。

“提高鋁電解槽抬包壽命的內襯砌筑技術研究”“鋁電解干法凈化系統煙氣吸附技術的研究及推廣應用”“組裝磷生鐵配方優化試驗”“GLM－VII型鋁電解槽控制機性能優化”4項成果的應用，大幅優化了青海分公司的技術經濟指標，促進了該公司節能降耗，進一步促進了企業本質安全。