近日，山東棟明鋁業為達到調整結構、滿足客戶需求、增加企業效益的目的，在目前擁有隔熱、陽極氧化、粉末噴涂、電泳噴漆型材的基礎上，公司生產、技術、質檢部經過聯合攻關，研發出噴涂木紋、電泳木紋型材新產品，大受客戶青睞。
據了解，山東棟明鋁業有限公司具有年生產10萬噸鋁型材及鋁制品和年生產2萬噸塑鋼異型材的能力。公司主要產品有38，46，50，60，70，80，90等鋁合金隔熱系列推拉門窗、平開門窗、有幕墻系列。各種工業裝飾材料等。產品有氧化處理、電泳、粉末噴涂等表面處理工藝。其各項性能指標均依據GB5237.1-6-2008國家標準。塑膠產品有60，65，80，88，PMMA雙色共擠等塑鋼異型材產品，可制作固定、推拉、內外開異型材門窗等。并通過國家化學檢測中心的檢測，各項標準均超過GB/T88142004國家標準要求。
圖為：山東棟明鋁業廠門口辦公樓
山東棟明鋁業有限公司位于東營市河口區，南臨黃河，東北兩面環海，是山東半島藍色經濟區和黃河三角洲高效生態經濟區的交匯處，被山東省政府確定為發展加工制造業的重點區域。棟明鋁業占地10萬平方米，具有年產10萬噸鋁型材及鋁制品和8000噸塑鋼異型材的能力。
棟明鋁業主要產品有38、46、50、70、80、90等鋁合金系列推拉門窗、自由門和平開門窗；50、55、60、70、80、90等鋁合金隔熱系列推拉門窗、平開門窗；幕墻系列、各種工業材、裝飾材等。產品可以經過氧化處理、電泳、粉末噴涂等表面處理工藝。其各項性能指標均依據GB5237.1——2008國家標準。塑膠產品主要有60,65,80,88，PMMA雙色共擠、膠條共擠等塑鋼異型材產品，可制作固定、推拉、內外平開異性門窗等。并通過國家化學檢測中心的檢測，各項標準均超過GB∕T8814—2004國家標準要求?！?br />
自2004年棟明鋁業成立以來，始終按照“以人為本，科技制勝”的管理思路，以“嚴格誠信，品質為金”為抓手，在各級政府和有關部門的大力支持下，全體干部職工經過10年的勵精圖治，創新拼搏把一個廠區不足2000平米、職工40余人的小廠發展成為擁有職工400人，廠區10萬平方米，年產值達18億元，業務涉及鋁合金型材和塑膠異型材設計與制造、房地產開發、國際國內貿易的大型民營企業。企業先后獲得省級“守合同重信用”企業、“市級重合同守信用企業”、河口區重點企業、優秀外商企業等榮譽稱號；產品先后獲得“國家免檢產品”、“山東名牌產品”稱號，還被中國質量萬里行評為“重點推薦產品”和“無投訴產品”，棟明鋁業承建的多項工程被評為市優質工程。
誠信經營 發展創新
企無信不立。多年來，作為中國質量檢驗協會團體會員單位的山東棟明鋁業有限公司以敢為人先的精神，以奮發有為、開拓進取的昂揚斗志，誠信經營，創新發展。在加快實施黃藍兩大國家戰略，干事創業的熱潮中，棟明公司領導審時度勢，毅然于2009年出資400多萬元收購原河口大成廚具有限公司，盤活了不良資產，成為河口經濟開發區盤活閑置土地、高效集約利用土地的典范。并于當年8月投巨資1.9億元增上生產線、辦公樓、餐廳等工程，把原來一個年產3000噸塑膠型材的公司一躍發展成為年產8000噸塑膠異型材和年產10萬噸鋁型材的朝氣蓬勃的省重點企業?！ ?br /> 幾年來，棟明鋁業公司在金融系統也取得了良好的信譽記錄，獲得了省、市級“守合同重信用”企業稱號；在產、供、銷履行合同過程中，始終堅持誠實守信，得到了合作客商廣泛贊譽，從而獲得了“重點推薦產品”和“無投訴產品”；在日常工作中奉行“先做人后做事”原則，獲得了“最具社會責任感企業”。棟明鋁業公司對在廠職工也不例外，做到一諾千金，視職工如兄弟姐妹，為他們創造了廣大的發展平臺，構建了融洽和諧的勞動關系。
文化為魂 品質是金
企業文化是一個企業的靈魂，營造新的企業文化, 打造職業化團隊,凝聚專業化隊伍,是推動企業持續快速發展的根本所在。為此，棟明鋁業公司始終堅持建立棟明特色企業文化，進一步增強員工凝聚力，提高員工技能，營造良好的工作生活環境，形成一支既有責任心，又有技術特長的生力軍，為企業跨越發展、誠信經營注入生機與活力，體現出棟明特色誠信企業文化的核心體現。與此同時，棟明鋁業公司實行績效管理，能者多得，兼顧公平；開展豐富多彩的文體活動，舉辦集體生日宴會等，著力提高職工勞動積極性，能動性，創造性，提升了企業的凝聚力、向心力、戰斗力。
質量是企業的生命線，是開拓市場的通行證，是獲取經濟效益的源泉，穩定良好的產品質量是企業發展的基礎。為此，棟明鋁業公司狠抓現場管理、不斷提高產品質量，誠信面對市場，誠心面對顧客。在生產經營中，棟明鋁業公司著力引導全體員工樹立市場觀念，齊抓共管產品質量，形成“人人都有市場、人人都是用戶、人人關心質量、質量人人監督”的質量意識。有效進行過程控制，各工段設立專職的質檢員，配備專業的精密的檢測儀器設備，產品質量從源頭抓起，不斷改善工藝技術，調整產品結構，提高產品品質，各項理化指標完全達到出口產品的標準。依托成本優勢、品質優勢、區位優勢，靠過硬的質量，棟明鋁業公司產品贏得國內外眾多廠家的信賴，產品供不應求?！ ?br /> 以人為本 創新強企
企業就是“人”開始，到“人”為止的事業。棟明鋁業公司學習先進的新儒家經濟學理論，注重“以人為本”價值經濟觀，努力跟上新經濟時代具有新經濟管理意義與企業文化理念的中國式的管理思路?！?br />
堅持“任人唯賢，優勝劣汰”的用人原則，通過各種渠道，以優秀的條件吸引人才，培育人才，留住人才；采取“走出去，請進來”的方式，讓職工學習培訓，開闊其視野，增長其才干；在員工的選拔上即注重文化素質，又看其實踐經驗，能力水平?，F在公司在崗的管理技術人員有60多名，大專以上學歷占70%，高級職稱占10%，中級職稱占30%，充足的人才儲備為企業發展提供了智力保證。
創新是企業發展永恒的主題，創新是企業發展的不竭動力，創新使企業永葆生機。棟明鋁業公司始終堅持以管理革新，技術創新為動力，以市場為導向，做到人無我有，人有我優，不斷開發出適應用戶需求的新產品，培植了其公司新的經濟增長點。設立了 “管理創新和技術創新”專項獎勵資金，每年召開2次“管理創新、技術創新”表彰大會，以激勵大家學業務，鉆技術，搞創新。“比、學、趕、幫、超”的研究氛圍在棟明公司上下蔚然成風。
會當凌絕頂，一覽眾山小。十年的勵精圖治，開拓創新，山東棟明鋁業以堅實的足跡造就了今日的輝煌。在今后的發展中，棟明人必將高揚“開拓創新，求精務實”的精神旗幟，把握黃藍戰略機遇，堅定發展信心，積極優化產品結構，加大技術改造力度，傾力開拓國內外市場，以全新的誠信發展理念，打造棟明璀璨多姿的美好明天！為促進黃河三角洲經濟繁榮發展做出新的更大的貢獻！
據了解，山東棟明鋁業有限公司具有年生產10萬噸鋁型材及鋁制品和年生產2萬噸塑鋼異型材的能力。公司主要產品有38，46，50，60，70，80，90等鋁合金隔熱系列推拉門窗、平開門窗、有幕墻系列。各種工業裝飾材料等。產品有氧化處理、電泳、粉末噴涂等表面處理工藝。其各項性能指標均依據GB5237.1-6-2008國家標準。塑膠產品有60，65，80，88，PMMA雙色共擠等塑鋼異型材產品，可制作固定、推拉、內外開異型材門窗等。并通過國家化學檢測中心的檢測，各項標準均超過GB/T88142004國家標準要求。
圖為：山東棟明鋁業廠門口辦公樓
山東棟明鋁業有限公司位于東營市河口區，南臨黃河，東北兩面環海，是山東半島藍色經濟區和黃河三角洲高效生態經濟區的交匯處，被山東省政府確定為發展加工制造業的重點區域。棟明鋁業占地10萬平方米，具有年產10萬噸鋁型材及鋁制品和8000噸塑鋼異型材的能力。
棟明鋁業主要產品有38、46、50、70、80、90等鋁合金系列推拉門窗、自由門和平開門窗；50、55、60、70、80、90等鋁合金隔熱系列推拉門窗、平開門窗；幕墻系列、各種工業材、裝飾材等。產品可以經過氧化處理、電泳、粉末噴涂等表面處理工藝。其各項性能指標均依據GB5237.1——2008國家標準。塑膠產品主要有60,65,80,88，PMMA雙色共擠、膠條共擠等塑鋼異型材產品，可制作固定、推拉、內外平開異性門窗等。并通過國家化學檢測中心的檢測，各項標準均超過GB∕T8814—2004國家標準要求?！?br />
自2004年棟明鋁業成立以來，始終按照“以人為本，科技制勝”的管理思路，以“嚴格誠信，品質為金”為抓手，在各級政府和有關部門的大力支持下，全體干部職工經過10年的勵精圖治，創新拼搏把一個廠區不足2000平米、職工40余人的小廠發展成為擁有職工400人，廠區10萬平方米，年產值達18億元，業務涉及鋁合金型材和塑膠異型材設計與制造、房地產開發、國際國內貿易的大型民營企業。企業先后獲得省級“守合同重信用”企業、“市級重合同守信用企業”、河口區重點企業、優秀外商企業等榮譽稱號；產品先后獲得“國家免檢產品”、“山東名牌產品”稱號，還被中國質量萬里行評為“重點推薦產品”和“無投訴產品”，棟明鋁業承建的多項工程被評為市優質工程。
誠信經營 發展創新
企無信不立。多年來，作為中國質量檢驗協會團體會員單位的山東棟明鋁業有限公司以敢為人先的精神，以奮發有為、開拓進取的昂揚斗志，誠信經營，創新發展。在加快實施黃藍兩大國家戰略，干事創業的熱潮中，棟明公司領導審時度勢，毅然于2009年出資400多萬元收購原河口大成廚具有限公司，盤活了不良資產，成為河口經濟開發區盤活閑置土地、高效集約利用土地的典范。并于當年8月投巨資1.9億元增上生產線、辦公樓、餐廳等工程，把原來一個年產3000噸塑膠型材的公司一躍發展成為年產8000噸塑膠異型材和年產10萬噸鋁型材的朝氣蓬勃的省重點企業?！ ?br /> 幾年來，棟明鋁業公司在金融系統也取得了良好的信譽記錄，獲得了省、市級“守合同重信用”企業稱號；在產、供、銷履行合同過程中，始終堅持誠實守信，得到了合作客商廣泛贊譽，從而獲得了“重點推薦產品”和“無投訴產品”；在日常工作中奉行“先做人后做事”原則，獲得了“最具社會責任感企業”。棟明鋁業公司對在廠職工也不例外，做到一諾千金，視職工如兄弟姐妹，為他們創造了廣大的發展平臺，構建了融洽和諧的勞動關系。
文化為魂 品質是金
企業文化是一個企業的靈魂，營造新的企業文化, 打造職業化團隊,凝聚專業化隊伍,是推動企業持續快速發展的根本所在。為此，棟明鋁業公司始終堅持建立棟明特色企業文化，進一步增強員工凝聚力，提高員工技能，營造良好的工作生活環境，形成一支既有責任心，又有技術特長的生力軍，為企業跨越發展、誠信經營注入生機與活力，體現出棟明特色誠信企業文化的核心體現。與此同時，棟明鋁業公司實行績效管理，能者多得，兼顧公平；開展豐富多彩的文體活動，舉辦集體生日宴會等，著力提高職工勞動積極性，能動性，創造性，提升了企業的凝聚力、向心力、戰斗力。
質量是企業的生命線，是開拓市場的通行證，是獲取經濟效益的源泉，穩定良好的產品質量是企業發展的基礎。為此，棟明鋁業公司狠抓現場管理、不斷提高產品質量，誠信面對市場，誠心面對顧客。在生產經營中，棟明鋁業公司著力引導全體員工樹立市場觀念，齊抓共管產品質量，形成“人人都有市場、人人都是用戶、人人關心質量、質量人人監督”的質量意識。有效進行過程控制，各工段設立專職的質檢員，配備專業的精密的檢測儀器設備，產品質量從源頭抓起，不斷改善工藝技術，調整產品結構，提高產品品質，各項理化指標完全達到出口產品的標準。依托成本優勢、品質優勢、區位優勢，靠過硬的質量，棟明鋁業公司產品贏得國內外眾多廠家的信賴，產品供不應求?！ ?br /> 以人為本 創新強企
企業就是“人”開始，到“人”為止的事業。棟明鋁業公司學習先進的新儒家經濟學理論，注重“以人為本”價值經濟觀，努力跟上新經濟時代具有新經濟管理意義與企業文化理念的中國式的管理思路?！?br />
堅持“任人唯賢，優勝劣汰”的用人原則，通過各種渠道，以優秀的條件吸引人才，培育人才，留住人才；采取“走出去，請進來”的方式，讓職工學習培訓，開闊其視野，增長其才干；在員工的選拔上即注重文化素質，又看其實踐經驗，能力水平?，F在公司在崗的管理技術人員有60多名，大專以上學歷占70%，高級職稱占10%，中級職稱占30%，充足的人才儲備為企業發展提供了智力保證。
創新是企業發展永恒的主題，創新是企業發展的不竭動力，創新使企業永葆生機。棟明鋁業公司始終堅持以管理革新，技術創新為動力，以市場為導向，做到人無我有，人有我優，不斷開發出適應用戶需求的新產品，培植了其公司新的經濟增長點。設立了 “管理創新和技術創新”專項獎勵資金，每年召開2次“管理創新、技術創新”表彰大會，以激勵大家學業務，鉆技術，搞創新。“比、學、趕、幫、超”的研究氛圍在棟明公司上下蔚然成風。
會當凌絕頂，一覽眾山小。十年的勵精圖治，開拓創新，山東棟明鋁業以堅實的足跡造就了今日的輝煌。在今后的發展中，棟明人必將高揚“開拓創新，求精務實”的精神旗幟，把握黃藍戰略機遇，堅定發展信心，積極優化產品結構，加大技術改造力度，傾力開拓國內外市場，以全新的誠信發展理念，打造棟明璀璨多姿的美好明天！為促進黃河三角洲經濟繁榮發展做出新的更大的貢獻！
