“當班人員工作量較為集中，水管閥門損壞需及時更換維修。電扇、電燈等應做到人走即停，禁止空轉。”科澳公司總經理、黨委書記李連運在“我當一名普通崗位工”作業體驗活動反饋記錄上這樣寫道。

該公司認真踐行“三嚴三實”專題教育，自7月份開展了“我當一名普通崗位工”作業體驗活動，不斷創新工作方式方法，暢通管理服務通道，貼近一線開展形勢任務宣傳、幫助解決生產現場實際問題、掌握一線職工熱點難點問題，與基層貼近、與群眾貼心，拉近與基層、與群眾的距離。選取該公司無需操作資質的電解看槽工、凈化加料班、中頻爐等8個體驗崗位，組織16名機關副職以上管理人員到一線崗位跟班，體驗一線職工的辛苦。

開展“我當一名普通崗位工”作業體驗活動是該公司“三嚴三實”專題教育內容之一，堅持“苦、臟、累、遠、散及問題較多的崗位體驗”原則，與安全生產、“雙創”活動、內部市場化建設、90項重點工程等工作相結合，公司領導淡化身份，撲下身子，將體驗活動融入公司“三嚴三實”專題教育，與崗位職工同學習、共勞動，以一名普通操作工身份完成當班生產任務；機關人員根據工作安排，主動深入，融入一線，感受體力勞動，促進換位思考，增進相互理解和支持。嚴格按照規定的跟班時間8個小時進行，走訪幫促，找準問題源頭，現場答復，不留尾巴。找準分管（本職）工作和“三減三提”結合點和發力點，捋順管理服務、整治突出問題、改進質量管控，發掘節支空間，在跟班后認真填寫《“我當一名普通崗位工”作業體驗活動記錄》，努力達到各級管理人員服務意識有提升，現場管理上臺階、基層基礎工作有加強的目標，形成“協力同心，困難止盡”的濃厚氛圍，確保全年降減止虧任務目標的實現。截至目前，共有15名機關副職以上管理人員開展了跟班活動。（趙越）