南南鋁業股份有限公司(以下簡稱：南南鋁業)是2006年7月獲準成立，由原南南鋁業有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責任公司(中外合資)、上林南南實業有限責任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業銷售有限責任公司、阿爾南鋁業(香港)有限公司等5家企業。

南南鋁業是一家以鋁加工為主，跨行業經營的綜合性企業，主要從事建筑、工業鋁型材和鋁板帶箔的設計、生產和銷售，以及煤炭開采、火力發電、電解鋁生產銷售等業務。目前企業已形成了年產鋁型材3.5萬噸、年產高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產鋁門窗幕墻20萬m2的生產能力。公司主要產品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠，其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產品、全國行業十大暢銷品牌。

經過對南南鋁業的前期調研，發現南南鋁業在整體發展戰略的基礎上，現有的人事管理制度已經基本完善，但是還沒有先進的信息管理手段作為支撐，因此，建立一套與集團戰略相匹配的人力資源管理eHR系統則迫在眉睫，勢在必行。

經過前期細致的溝通，最終選定了朗新為其長期合作伙伴。在正式上系統前，朗新公司對南南鋁業人力資源信息化需求進行了深入的調研，雙方進行了最終需求的確認，保證了后續整個項目的順利進行。

人員信息是數據是整個信息化的基礎，因此信息化的第一步首先是要將人員信息進行整理，定義好人員信息表中涉及到的字段，建立完善的人員信息數據庫。

南南鋁業是生產制造型企業，除了正常班，車間有白、中、夜三個班次，每個班次又有不同的上下班時間。比如，白班有8點到17點的，8點到17點的，8點到20點的，9點到17點半的，10點到17點半的，10點到18點的，夜班和中班也分別有不同的時間段。以白班8點到20點為例，工作時長為12小時，如果8點01分刷卡，就要開始計算遲到，19點59分前刷卡就要計算早退，如果10點前還未刷卡就要算為曠工。在未上系統前，雖然已經在使用考勤機，但是由于排版比較復雜，每個月的考勤數據都需要導出到excel表后人工進行計算，費事費力不說，還容易出錯。考勤計算錯誤會直接影響工資，對于南南鋁業來說，人員基本信息完善后，考勤排班是首先要完成的模塊。

借鑒先進的管理思想和實踐經驗，朗新為南南鋁業人力資源管理進行了全面的梳理與調整。同時，雙方項目組的成員通力配合，確保了南南鋁業eHR項目的成功上線。

系統上線后，可以通過eHR平臺多維度的對員工的信息進行管理。系統中涉及到關鍵信息的變動，通過業務變動規范人事信息變動，需要領導進行審批后才能生效。與考勤機完美對接，結合考勤排班自動計算出考勤結果，滿足企業復雜多變的考勤規則。減少了過去因為人工疏忽導致的考勤錯誤。