7月29日，明泰鋁業鑄錠分廠的所有職工參加了一個非常特別的職工大會，大家在會議上收獲良多。
明泰鋁業此次職工大會有三個主題，第一講的是安全。此次會議的安全教材并非是枯燥的文字，也不是從網上搜來的震憾性視頻，而是根據身邊真實的人物、事件制作而成的PPT展示，大家在會議上認真觀看，真切感受到了在我們身邊發生的安全事故。
回憶中，大家總結說，安全事故的結果如此慘痛，但是為什么意外還會經常發生呢?內心的安全意識淡薄、不按規定穿戴勞保用品……,這些細節，才是安全事故的重要隱患。明泰鋁業長期以來注重員工的安全宣傳，認真檢查，時常反思，提高員工的安全意識，同時，采取各種措施，為員工的安全上崗保駕護航。
第二個主題是明泰的績效制度。2015年6月份，通過分廠全體員工的努力，明泰分廠不僅在源輔材料和煤氣兩個方面降低了50萬的成本，還超額完成了生產任務，因此明泰鋁業對分廠員工進行了獎勵，人均工資上浮230元。為了進一步提高我們分廠員工在節能降耗和績效考核方面的積極性，明泰分廠自8月1日將施行新的工資及獎金制度，工資方面把安全生產納入考核范圍，獎金方面采用現金發放的形式，這一新舉措將會大大與工人的切身利益相關聯，勢必會讓每個人都參與到安全生產和績效考核的行動中來。
第三個主題是分廠車間將會進行重組，打破以前兩臺爐子與一個鑄機組成一條生產線的傳統劃分方式，自8月1日起所有的熔煉爐為一個車間，所有的鑄機為一個車間，這樣精細劃分后，不僅可以實現專人專職進一步提高工人的業務技能，也更有利于培養多技能工，還可以更好地保證我們產品質量的穩定性。
在會議結束，王俊道副廠長及各車間主任也闡述了今后自己的工作方向及主要措施，大家紛紛表示以后將會切合提高安全生產，完成任務，經過這次會議，明泰鑄錠分廠一場新的變革已悄悄拉開帷幕，讓我們一同拭目以待。 7月23日下午3點，明泰鋁業鑄錠分廠白班的所有員工在車間主任柴朋雷的帶領下，在會議室召開了節能降耗的特別會議。明泰鑄錠分廠按照公司的要求，充分發揮集體的主動性和積極性，在會議上主要聽取大家對節能降耗方面的意見和建議。針對生產中不同崗位和不同工種，看到和發現問題不同，從員工的聊天和討論中發現解決問題的關鍵，將所有意見和建議都集中整理。因此，本次會議正是通過聊天式的討論中，聆聽員工聲音，溝通彼此想法，提出節能降耗的真正途徑。
會議中，車間主任簡單說明了公司的指導建議，在一片積極的氛圍中，大家討論的建議也逐漸熱烈起來。行車工說車間里溫度太高，駕駛室里空調都拉不下來。行車工離開駕駛室超過半個小時就關閉空調，可以節省電能。工藝員想了想，認為還是要控制好每一次的熔煉溫度，避免溫度過高，不僅能溫度產品品質，更能實現節能效果。明泰鋁業鑄造井上的鑄造負責人說起來更是滔滔不絕，提到鑄造時大家配合好，開好頭避免鑄造失敗，減少頭部的不合格長度，水泵在不鑄造時關閉。大家你一言我一語，不知不覺就把車間里的很多建議都提出來了，這個節能降耗的特別會議，開啟了大家的熱烈討論，也真正收集了明泰鋁業節能降耗的良好建議。
節能降耗是明泰鋁業在長期發展中的致勝法寶。減少能源消耗，降低綜合成本，就能提高公司利潤，促進公司發展。鑄錠分廠是明泰鋁業生產的源頭，所鑄大錠質量，直接影響到公司最后成品質量。特別是公司產品經過的環節眾多，融化的鋁錠，變成大扁錠，經過鋸頭銑面，熱軋冷軋，分條切片，質檢包裝，送入成品庫銷售。這些環節有些是好幾條生產線并聯同時生產出來，有些工藝流程要產品在不同生產線間交叉流動，如果每個環節能發現一個能降低成本的關鍵因素，能為公司節省部分開支，那么在公司的發展空間將會更加廣闊，也將具備更強的市場競爭力。
節能降耗是團隊目標，如何得到實際有效的節能措施呢?就如同鑄錠分廠的這個特別的節能降耗會議，通過開會討論，讓大家提出不同的意見和建議，在生產中達到切實的降低成本效果后，所降成本作為獎勵分給員工，讓大家群策群力，為明泰鋁業發展再做貢獻。
明泰鋁業此次職工大會有三個主題，第一講的是安全。此次會議的安全教材并非是枯燥的文字，也不是從網上搜來的震憾性視頻，而是根據身邊真實的人物、事件制作而成的PPT展示，大家在會議上認真觀看，真切感受到了在我們身邊發生的安全事故。
回憶中，大家總結說，安全事故的結果如此慘痛，但是為什么意外還會經常發生呢?內心的安全意識淡薄、不按規定穿戴勞保用品……,這些細節，才是安全事故的重要隱患。明泰鋁業長期以來注重員工的安全宣傳，認真檢查，時常反思，提高員工的安全意識，同時，采取各種措施，為員工的安全上崗保駕護航。
第二個主題是明泰的績效制度。2015年6月份，通過分廠全體員工的努力，明泰分廠不僅在源輔材料和煤氣兩個方面降低了50萬的成本，還超額完成了生產任務，因此明泰鋁業對分廠員工進行了獎勵，人均工資上浮230元。為了進一步提高我們分廠員工在節能降耗和績效考核方面的積極性，明泰分廠自8月1日將施行新的工資及獎金制度，工資方面把安全生產納入考核范圍，獎金方面采用現金發放的形式，這一新舉措將會大大與工人的切身利益相關聯，勢必會讓每個人都參與到安全生產和績效考核的行動中來。
第三個主題是分廠車間將會進行重組，打破以前兩臺爐子與一個鑄機組成一條生產線的傳統劃分方式，自8月1日起所有的熔煉爐為一個車間，所有的鑄機為一個車間，這樣精細劃分后，不僅可以實現專人專職進一步提高工人的業務技能，也更有利于培養多技能工，還可以更好地保證我們產品質量的穩定性。
在會議結束，王俊道副廠長及各車間主任也闡述了今后自己的工作方向及主要措施，大家紛紛表示以后將會切合提高安全生產，完成任務，經過這次會議，明泰鑄錠分廠一場新的變革已悄悄拉開帷幕，讓我們一同拭目以待。 7月23日下午3點，明泰鋁業鑄錠分廠白班的所有員工在車間主任柴朋雷的帶領下，在會議室召開了節能降耗的特別會議。明泰鑄錠分廠按照公司的要求，充分發揮集體的主動性和積極性，在會議上主要聽取大家對節能降耗方面的意見和建議。針對生產中不同崗位和不同工種，看到和發現問題不同，從員工的聊天和討論中發現解決問題的關鍵，將所有意見和建議都集中整理。因此，本次會議正是通過聊天式的討論中，聆聽員工聲音，溝通彼此想法，提出節能降耗的真正途徑。
會議中，車間主任簡單說明了公司的指導建議，在一片積極的氛圍中，大家討論的建議也逐漸熱烈起來。行車工說車間里溫度太高，駕駛室里空調都拉不下來。行車工離開駕駛室超過半個小時就關閉空調，可以節省電能。工藝員想了想，認為還是要控制好每一次的熔煉溫度，避免溫度過高，不僅能溫度產品品質，更能實現節能效果。明泰鋁業鑄造井上的鑄造負責人說起來更是滔滔不絕，提到鑄造時大家配合好，開好頭避免鑄造失敗，減少頭部的不合格長度，水泵在不鑄造時關閉。大家你一言我一語，不知不覺就把車間里的很多建議都提出來了，這個節能降耗的特別會議，開啟了大家的熱烈討論，也真正收集了明泰鋁業節能降耗的良好建議。
節能降耗是明泰鋁業在長期發展中的致勝法寶。減少能源消耗，降低綜合成本，就能提高公司利潤，促進公司發展。鑄錠分廠是明泰鋁業生產的源頭，所鑄大錠質量，直接影響到公司最后成品質量。特別是公司產品經過的環節眾多，融化的鋁錠，變成大扁錠，經過鋸頭銑面，熱軋冷軋，分條切片，質檢包裝，送入成品庫銷售。這些環節有些是好幾條生產線并聯同時生產出來，有些工藝流程要產品在不同生產線間交叉流動，如果每個環節能發現一個能降低成本的關鍵因素，能為公司節省部分開支，那么在公司的發展空間將會更加廣闊，也將具備更強的市場競爭力。
節能降耗是團隊目標，如何得到實際有效的節能措施呢?就如同鑄錠分廠的這個特別的節能降耗會議，通過開會討論，讓大家提出不同的意見和建議，在生產中達到切實的降低成本效果后，所降成本作為獎勵分給員工，讓大家群策群力，為明泰鋁業發展再做貢獻。
