2009年是新世紀以來我國有色金屬工業發展最為困難的一年,席卷全球的金融危機使有色工業受到了前所未有的挑戰,有色企業也遭受到重創。在此困境下,一批有膽識、有魄力,在業內各領域頗具影響力的企業家直面挑戰,帶領企業職工全面落實中央的各項決策部署,深入貫徹科學發展觀,努力化挑戰為機遇,堅定信心、共克時艱,全力做好保增長、調結構、保穩定各項工作,積極應對國際金融危機取得明顯成效,企業生產經營逐月攀升,為全行業生產經營回升向好做出了積極的貢獻。
　　在這樣的宏觀背景下,“本報第六屆有色金屬行業有影響力人物”與我們見面了。他們面對國際金融危機的沖擊,在嚴峻復雜的經濟形勢下,敢于迎難而上,展現了優秀企業家在逆境中果斷決策、從容應對的膽識和魄力,體現了卓越的領導才能,是行業的楷模和代表。他們是:中國有色礦業集團有限公司黨委書記、副總經理張克利,陜西有色金屬控股集團有限責任公司董事長、黨委書記黃曉平,云南錫業集團(控股)有限責任公司黨委書記、董事長雷毅,云南銅業(集團)有限公司總經理、黨委副書記、董事、云南銅業股份有限公司董事長楊超,白銀有色集團股份有限公司黨委書記、董事長李沛興,廣西有色集團董事長、黨委書記李陽通,中國鋁業貴州分公司總經理、貴州鋁廠黨委書記、中鋁貴州企業協調委員會主任瞿向東,大冶有色金屬集團控股有限公司董事長、黨委書記張麟,中國十五冶金建設有限公司董事長、總經理馬文洲,有色金屬華東地質勘查局局長、黨組書記邵毅,中國鋁業公司貴陽鋁鎂設計研究院黨委書記張曉萍,叢林集團有限公司總裁、黨委書記張培良,深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司紀委書記、工會主席蔡國強。

 
張克利

張克利
　　張克利，1958年1月出生，中國有色礦業集團有限公司黨委書記、副總經理。曾任中條山有色金屬公司副總經理，中國銅鉛鋅集團公司副總經理，國家經貿委企業改革司副司長，國務院國資委企業改組局副局長。在有色金屬礦山采礦、建設、境內外投資領域工作近30年，是有色金屬礦山采礦方面的教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼。
　　2005年到任中國有色礦業集團有限公司以來，該公司的改革發展和境內外黨組織建設取得長足進展，資產總額、營業收入、利潤總額分別增長了6倍、5倍和4倍，業務遍布30多個國家和地區，成長為中國有色金屬工業“走出去”的典范企業，實現了境內外整體聯動、協調發展的良好發展態勢，獲得國務院國資委頒發的“績效進步特別獎”以及中華全國總工會頒發的“全國五一勞動獎狀”、“模范職工之家”等多項榮譽。

 
黃曉平

黃曉平
　　黃曉平，1956年9月出生，陜西華縣人，中共黨員，本科學歷，正高級工程師。歷任陜西鎮安縣副縣長，陜西三聯工貿公司經理，中國有色金屬工業西安公司經理助理，陜西有色金屬集團有限公司副總經理、黨委委員，陜西有色金屬控股集團有限責任公司董事、總經理、黨委委員、黨委副書記，2008年12月至今，任陜西有色金屬控股集團有限責任公司董事長、黨委書記。中國有色金屬工業協會副會長。
　　2009年是陜西有色集團自組建以來發展形勢最為嚴峻的一年，也是各項工作取得令人鼓舞成績的一年。一年來，黃曉平與企業領導班子一道團結帶領廣大員工，深入學習實踐科學發展觀，解放思想，迎難而上，努力克服產品價格大幅下跌、主導產品出口嚴重受阻等重重困難，全面完成了各項目標任務，企業發展取得了長足的進步。2009年，營業收入首次突破300億元，同比增長47%，受到了陜西省政府的專項表彰。完成工業產值310億元，同比增長43.4％；完成十種有色金屬51萬噸，同比增長17%。

 
雷毅

雷毅
　　雷毅，高級工程師，1962年6月生，廣西南寧市人，中共黨員，碩士研究生，1984年9月參加工作，現任云南錫業集團（控股）有限責任公司黨委書記、董事長，于2009年5月當選云南省第十一屆優秀企業家。
　　“立功、立德、立言”、“打造卓越企業、實現產業報國”是雷毅畢生執著堅守的信念，躬身承載的使命。以大胸襟、大氣魄，前瞻的視野，超凡的睿智做大事業，則映射出了雷毅作為一名優秀的當代企業家所獨有的生命特質。面對金融危機帶來的深重影響，他帶領公司員工對內強化管理挖潛創效降成本，對外加速資本運作搶抓機遇拓產業。2009年全公司挖潛創效10億元，在海外資源拓展上也取得了喜人業績，全面完成了上級主管部門下達的各項指標。雷毅懷著對云錫的深厚情感，以強烈的使命感和責任感，謀求公司長遠發展，團結和帶領公司員工轉方式，調結構，提出并深入實踐了“股權結構、融資方式、建設方式、生產方式”四轉變、“產業、產品、資金、資本、組織、人力資源”六調整。在發展戰略上，形成了指導云錫中長期發展的“1188656”發展綱要，提出了“產業、資源、人才、文化”等八大戰略，確定了以錫為主的有色金屬產業、新能源產業、稀貴金屬產業等六大產業板塊共同支撐云錫科學發展的產業新布局；在具體工作中，他創造性地提出符合云錫實際的以要素集成創新為核心的管理、科技、并購、融資、建設等多種創新發展方略。今天的云錫，正在雷毅的帶領下，闊步邁向第二個百年的新輝煌。

 
楊超

楊超
　　楊超，1956年7月出生，云南石屏人，碩士研究生，1974年8月參加工作，高級經濟師，現任云南銅業（集團）有限公司總經理、黨委副書記、董事，云南銅業股份有限公司董事長。
　　近年來，楊超先后榮獲“全國勞動爭議調解先進工作者”、“2005 年度學習型組織 中國年度人物獎”、“全國QC 小組活動卓越領導者”、中國有色金屬工業“創建節約型先進個人”、“云南省深化國有企業改革工作先進個人”、“個舊市勞動模范”、“云南省勞動模范”、云南省第十一屆優秀企業家等榮譽稱號。 2009年，楊超以高度的責任感，以全部的智慧和精力，堅決貫徹落實中鋁公司“一保二壓三從緊”和“六非常”在危機狀態下的工作方針，帶領云銅集團職工堅定“信心為魂、現金為王、降本為先、資源為重、發展為本、安全穩定為基”的信念，干當前，謀發展，解難題，苦練內功，緊扣階段性特點，低位銅價保“生存”，銅價回升抓“增利”，出實招，打組合拳，經受住了會理“8•30”地震災害以及世界金融危機的嚴重影響，在費用節支、營銷增收、降本增效、科技創效、管理優化、資源戰略、消化歷史遺留問題等各方面取得了突出業績。2009年銷售費用同比降低13.4％，財務費用同比降低33.4%，可控性管理費用同比降低4.78％，其中業務招待費、差旅費和辦公費分別同比下降15%、13%和18%，產品制造成本比預算降低8%，生產領域降本增效6億元，科技創效1.45億元。全司實現銷售收入190.2億元，實現利潤4.31億元，促進企業步入良性發展的軌道。

 
李沛興

李沛興
　　李沛興，中共黨員，冶煉高級工程師。西安冶金建筑學院本科畢業，新加坡南洋理工大學管理經濟學碩士研究生學歷。現任中共白銀市委常委、白銀有色集團股份有限公司黨委書記、董事長。第九屆甘肅省政協委員、甘肅省第十一屆人大代表、第十一屆全國政協委員。
　　李沛興以對有色行業發展趨勢的準確把握和企業廠情的深刻認識，提出以做大做強的目標和走創新式規模經濟發展道路的思路，引進中信集團戰略投資進行股份制改造，實現了和央企的優勢互補和資源合作；以污染治理為突破口實施大規模技術改造，積極“走出去”開展境內外的資源整合開發，企業競爭力逐步增強；開展流程再造和業務重組，推行全面預算管理，管理水平有了質的提升。白銀有色集團經受住了國際金融危機的考驗，逆勢而上，進入了加快發展的新階段。曾經輝煌也經歷長期困難磨礪的白銀有色集團重現活力，朝著國際知名、國內一流企業集團的目標邁進。

 
李陽通

李陽通
　　李陽通，高級經濟師，歷任廣西平桂礦務局局長、桂林礦產地質研究院黨委書記、廣西有色礦產資源股份有限公司董事長兼總經理等職。現任廣西有色集團董事長、黨委書記兼廣西華錫集團股份有限公司董事長、黨委書記。
　　廣西有色集團2008年組建以來，在李陽通及集團領導班子率領下，積極應對全球金融危機的沖擊，取得了長足進步：2009年實現主營業務收入76.05億元，2010年可望突破120億元；區內資源整合工作取得重大突破，已成為全國重要的錫銻、鋅銦、稀土及錳的資源型生產企業；基本形成了集地質勘探、采選冶、金屬新材料研發及加工、內外貿易為一體的產業體系。力爭在2012年實現營業收入300億元，2015年達到500億元。

 
瞿向東

瞿向東
　　瞿向東，1954年6月出生，大學學歷，中共黨員。1997年9月至2009年12月先后任平果鋁業公司副總經理，中國鋁業廣西分公司副總經理、總經理，2009年12月任中國鋁業貴州分公司總經理、貴州鋁廠黨委書記、中鋁貴州企業協調委員會主任。
　　瞿向東在擔任中國鋁業廣西分公司負責人期間，積極推進技術進步和管理創新，企業經濟效益和管理水平顯著提升，使廣西分公司成為中國鋁業公司的標桿企業。全球金融危機爆發后，瞿向東審時度勢，提出“渡難關 思變革 謀發展”的應對策略，率先實施管理改革，其改革經驗在中鋁公司全面推廣。2009年12月任中國鋁業貴州分公司總經理后，面對極其困難的生產經營形勢，堅持推進全方位深度結構調整，積極實施管理改革創新，引領企業不斷適應市場經濟和技術進步，爭取盡快走出困境，實現新的發展。瞿向東是中國有色金屬學會冶金設備學會理事、中南工業大學客座教授，廣西大學碩士研究生導師、長沙礦山研究院高級科學顧問、廣西科技評估咨詢專家。

 
張麟

張麟
　　張麟，1963年出生。2006年9月，擔任大冶有色金屬公司經理，2010年7月，擔任大冶有色金屬集團控股有限公司董事長、黨委書記。先后榮獲“湖北省優秀企業家”、“湖北省2009年度經濟風云人物”稱號。企業被評為“中國企業500強”。
　　張麟熱愛有色事業，具有強烈的責任意識，對企業懷有深深的情感。他工作作風扎實、視野開闊、思路清晰、步伐堅定，具有團結凝聚員工的人格魅力。他在領導企業發展中，審時謀勢，敢破敢立，重質求新。他針對性地提出了“以市場為導向，以效益為中心”的理念；創造性地制定了企業的“五大發展戰略”。在經營上，注重宏觀經濟與微觀成本；在管理上，注重目標管理與基礎管理；在品牌上，注重無形價值與有形價值；在文化上，注重繼承傳統與觀念更新；在團隊上，注重法度嚴謹與人文關懷。他自領導大冶有色以來，突破性地推動了企業的快速發展，實現四年邁出四大步，開創了大冶有色新的發展之路。

 
馬文洲

馬文洲
　　馬文洲，1983年到十五冶工作，擔任過工程處施工組長、技術副主任、主任，十五冶一公司副經理、經理等職，2001年5月被任命為十五冶副總經理，2005年7月，出任十五冶總經理職務，2006年1 月被任命為董事長、總經理。
　　自擔任總經理以來，馬文洲始終把加快企業發展作為第一要務，自我加壓、迎接挑戰，決心把中國十五冶做強做大，爭創一流企業。他實施卓有成效的改革創新，進行產業結構調整，成立十五冶絕對控股的金拓房地產公司和全資的金通物資設備公司；并成立礦業開發部，成功參股并建設緬甸達貢山和贊比亞穆利亞希項目，形成了以建筑業為主，房地產業、礦業和物資貿易業并舉的四大板塊發展模式。他樹立大營銷經營理念，加強與大型企業集團與設計院的合作，積極實施“走出去”戰略，在15個國家承接了100多億元的施工任務。他狠抓內部管理，積極推行管理創新，實行人才強企和科技興企戰略，不斷加強信息化建設，重視企業文化建設和黨建思想政治工作。在他的帶領下，中國十五冶主要經濟指標連年大幅增長，企業競爭實力明顯增強，先后榮獲魯班獎、境外工程魯班獎、國家優質工程銀質獎、省部級優質工程獎百余項，獲得50多項國家級、省部級工法和22項專利，并創造了12項中國企業新紀錄。馬文洲深孚眾望，成績斐然。曾被評為十五冶青年明星、十五冶優秀黨員，5次被評為十五冶勞動模范，并被評為黃石市勞動模范、湖北省冶金系統優秀企業經營管理工作者、原有色總公司優秀青年職工；多次榮獲湖北省優秀建筑業企業經理、湖北省優秀企業家、全國有色系統優秀項目經理、全國優秀施工企業家等光榮稱號。

 
邵毅

邵毅
　　邵毅，1953年5月生，曾任江蘇省計劃與經濟委員會辦公室主任、經濟研究所所長，江蘇省宿遷市委常委、常務副市長，江蘇省交通產業集團總經理，江蘇省航空產業集團總經理。現任有色金屬華東地質勘查局局長、黨組書記。
　　邵毅自2006年8月進入有色金屬華東地質勘查局工作以來，他矢志改革，勇于創新。根據國土資源部地質找礦工作改革的要求，利用所掌握的經濟和管理學前沿知識，運用長久積累的豐富經驗，抓住產業發展契機，大膽探索地勘單位企業化發展的路子，積極穩妥進行內部體制改革，主動調整優化產業結構，大力實施“走出去”戰略，成功構建了華東有色地勘局全新的事業發展宏圖。四年間，他果斷決策和啟動了一大批重點礦產資源類項目。境內回購了被外資控制的云南播卡世界級金礦，開發了福建尤溪鉛鋅礦、安徽池州馬頭銅鉬礦等；境外，在國際鐵礦石談判破裂之際，成功收購國際礦業巨頭淡水河谷腳下的巴西木星特大型鐵礦，金融危機之時，抄底收購澳大利亞阿拉弗拉世界級稀土礦，并在納米比亞成功登記5000多平方公里銅金礦等。如今，不僅重塑了地質勘查業，又以“礦業勘探開發一體化”的商業模式和建設完善“大地質”產業鏈積極進行資本運作上市，進一步做大做強“華東有色”品牌，而且緊跟時代步伐，圍繞國家沿海開發戰略，大力推動發展海洋地質新興產業；圍繞綠色、低碳新科技，積極探索開發綠色新能源領域前沿產業。通過四年的努力，他使有色金屬華東地質勘查局從一個江蘇省默默無聞的傳統保守的地勘單位一躍成為了全省乃至全國知名的單位，并推動“華東有色”品牌進一步走向世界。

 
張曉萍

張曉萍
　　張曉萍,女，畢業于江西理工大學，現任中國鋁業公司貴陽鋁鎂設計研究院黨委書記，研究員，中鋁國際工程有限責任公司監事會主席。
　　張曉萍自1980年到貴陽鋁鎂設計研究院工作后，從事了近20年的專業技術工作，參加了貴州鋁廠、廣西平果鋁業公司等國家重點工程項目以及與美國B＆R公司聯合設計的中國第一個超高功率石墨電極的設計工作，主持編制了《有色金屬工程建設的行業建設定額標準》，在工程造價等專業領域取得豐碩成果。在任黨委書記的十多年中，她始終堅持黨務工作和思想政治工作以企業的設計科研工作為中心，發揮思想政治核心作用，為實現企業的科學發展提供強大的精神動力和思想保障。并努力拓寬新思路和新方法，通過加強班子建設、黨員隊伍建設、企業文化建設等長效工作機制，促進企業技術創新和國有資產保值增值，提高企業競爭力。貴陽院專利申報量位居全國二萬多家科研設計單位前列。印度BALCO電解鋁項目的成功實施，實現了中國鋁工業技術向國外輸出零的突破，被評為改革開放30年中國有色金屬工業最有影響的30件大事之一。貴陽院還先后榮獲“全國文明單位”、“中央企業先進集體”、“十佳自主技術創新企業”、“中鋁公司先進基層黨組織”等榮譽稱號。

 
張培良

張培良
　　張培良，叢林集團有限公司總裁、黨委書記，高級工程師、高級經濟師，先后榮獲“山東省技術創新先進個人”、“山東省突出貢獻中青年專家”、“山東省勞動模范”、“全國有色金屬行業勞動模范”等榮譽稱號。
　　張培良努力踐行科學發展觀，帶領叢林集團僅用5年的時間，跨越了國外用40年時間才完成的工作，為我國高速鐵路列車實現國產化，跨入世界高鐵領先之列，做出了突出貢獻。自2005年主持研制開發的“100 MN油壓雙動鋁擠壓技術與裝備”項目榮獲“國家科技進步一等獎”后，又主持了“軌道車輛用寬體壁板型材”、“350km/h高強度超薄大型鋁合金車體型材”課題成果的研發，分別榮獲2007年、2008年“山東省科技進步一等獎”，被列入“國家重點新產品、國家火炬”計劃，成功地為我國高鐵200km/h、300km/h、350 km/h、380 km/h“和諧號”動車組及在建的眾多城市地鐵、輕軌項目提供優質鋁合金車體材料，市場占有率已達70%以上，成為中國南、北車集團高鐵發展戰略的主要合作伙伴和高速列車鋁型材國家標準的起草單位。2008年他又率先在行業內提出了開發研制“全鋁載重商用車和鋁合金特種船舶”等前瞻性課題思路，計劃在“十二五”期間，投資30億元，以鋁合金輕量化材料研發為基礎，著力發展380km/h以上高速列車車體型材、車體功能模塊、全鋁商用載重汽車、鋁合金汽車零部件、大飛機部件、特種船舶制造等高新技術產業，努力把叢林集團打造成為一個涵蓋軌道交通、汽車、船舶、國防軍工等領域輕量化材料的國家級產業園區。

 
蔡國強

蔡國強
　　蔡國強，1951年出生，中共黨員，高級工程師，畢業于中南礦冶學院（現為中南大學）機械專業，現任深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司紀委書記、工會主席。并任中南大學校友總會副會長、深圳校友會會長，為中國攝影家協會會員、中國藝術攝影協會會員、深圳企業家攝影協會主席團委員。曾獲首屆“深圳市十大杰出青年企業家”稱號、廣東省職工先進工作者、全國五一勞動獎章。
　　蔡國強大學畢業后長期服務于有色金屬行業，是中金嶺南公司第一批創業者、特區的“拓荒牛”，曾任深圳中金實業股份有限公司副總經理，先后兼任深圳金粵鋁制品公司、深圳金鷹出租汽車公司、深圳中金聯合實業開發公司董事長。有著近40年黨齡的蔡國強，從長期擔任行政領導職務轉為黨的領導職務，像一顆“螺絲釘”，擰到哪里就在哪里發揮作用。他為深圳中金聯合開發公司的國有資產保值、增值作出了重要貢獻，為上市公司挽回重大經濟損失。他把紀檢監察工作與公司生產經營相結合，推進重大項目、重要原材料的公開招標，幾年來效能監察實現經濟效益超過1.5億元。他注重從源頭維護職工的合法權益，積極倡導設立困難職工幫扶基金，塑造“以人為本”的和諧企業氛圍，為中金嶺南公司快速、穩步發展保駕護航做出了貢獻。