面對嚴峻經濟形勢和困難挑戰，電鋁公司黨委堅持教育引領，緊貼安全生產、扭虧治理、“雙創”活動等中心工作，多渠道創新豐富活動載體，為全面完成控虧減虧任務目標、打好“電鋁扭虧保生存”攻堅戰做實基礎保障。

電鋁公司加強政治理論學習教育不放松，充分利用“三會一課”、宣講會、班前班后會等形式，重點抓好黨的十八屆五中全會精神、國有企業改革及集團公司深化改革發展等重要會議和文件精神的學習貫徹，保證時間，落實計劃，引導全員認清形勢、堅定信心，立足崗位做貢獻。以“學先進找差距聚合力保生存”主題教育活動為抓手，先后開展“遠學龍礦近學陽極對標找差距”現場觀摩學習和座談交流會。創新豐富教育載體，扎實開展“解放思想大討論”、“扭虧實干我在功成”、“企業渡危機，我該怎么辦”大討論、“心系電鋁愛崗盡責”心得體會展評和巡回演講等活動，積極營造“全力節支控虧保生存，發揮協同效應求發展”的濃厚氛圍。圍繞“減虧扭虧”、聚焦“降本降耗”、瞄準“生產一線”，挖掘典型，深入開展“善待單位心系電鋁”主題教育活動，樹立正確輿論導向,形成了“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好風氣。

電鋁公司堅持不斷創新思想政治工作的新形式，建立健全了思想政治工作預警防范機制、分析調查機制、矛盾調處機制、激勵獎懲機制，更加注重人文關懷和心理疏導，堅持問題和實際工作相結合原則，通過開設職工訴求郵箱、適時制發內部刊物、召開座談會等方式，搭建了上下溝通平臺，及時把握職工思想動態，提高了思想政治工作的針對性和時效性。（趙亮）