日前,面對鋁價大幅下跌、銷售困難的嚴峻形勢,中電投山西鋁業在全公司掀起了一場“企業遇到寒冬怎么辦、我為生存做什么”大討論活動,通過學習討論,全體干部員工認清了市場形勢和企業困難,統一了認識,振奮了精神,一致表示將自我加壓,內外挖潛,全力打贏企業的生存保衛戰。
為開展好大討論活動,公司專門下發通知提出四項要求。一是做好思想動員,讓全體員工參與到大討論活動中來,與公司共鳴共振;二是開展好輔導學習,公司領導到分管單位進行輔導宣講,各單位組織學習討論;三是征集好意見建議,積極發動員工在降本增效、生存發展等方面建言獻策;四是抓好措施落地,對提出的意見建議進行研究論證,制定可行性措施。號召全體員工齊心協力,努力實現“采購成本同行業最低、銷售價格同行業最高、生產技術指標同行業最優、生產成本同行業最低、管理費用同行業最低”的目標。
大討論活動過程中,各單位組織召開全員會議、支部黨員大會,采取集中學習、座談討論、專題研討等方式,認真傳達學習公司領導的講話精神和要求,讓員工深刻認識到嚴峻的市場形勢和公司面臨的壓力,凝聚共識。討論中,干部員工踴躍發言,談感受、談認識、談建議,紛紛表示將堅守崗位、努力工作,變市場壓力為工作動力,堅決執行公司各項決策部署,與企業同舟共濟、共渡難關。
截至目前,公司共征集到員工提出的意見建議226條,內容涵蓋改革創新、節能降耗、降本增效、服務基層、優化管理等方面。各單位、部門結合各自職能和討論情況,制定了應對“鋁業寒冬”的具體措施,并加緊落實到位。
中電投山西鋁業有限公司成立于2002年10月,由中電投國際礦業投資有限公司(占比96.54%)和山西省經濟建設投資公司(占比3.46%)共同持股經營。截至2013年3月底,公司資產總額132.06億元,員工2060人。
公司現有氧化鋁產能260萬噸。一期100萬噸氧化鋁工程于2004年10月開工建設,其中拜爾法部分于2006年5月竣工投產,燒結法部分于2010年4月投運。二期160萬噸氧化鋁工程于2008年4月開工建設,2010年10月竣工投產。通過一、二期工程建設,公司成為使用國產礦石類企業中規模最大的氧化鋁企業。
為開展好大討論活動,公司專門下發通知提出四項要求。一是做好思想動員,讓全體員工參與到大討論活動中來,與公司共鳴共振;二是開展好輔導學習,公司領導到分管單位進行輔導宣講,各單位組織學習討論;三是征集好意見建議,積極發動員工在降本增效、生存發展等方面建言獻策;四是抓好措施落地,對提出的意見建議進行研究論證,制定可行性措施。號召全體員工齊心協力,努力實現“采購成本同行業最低、銷售價格同行業最高、生產技術指標同行業最優、生產成本同行業最低、管理費用同行業最低”的目標。
大討論活動過程中,各單位組織召開全員會議、支部黨員大會,采取集中學習、座談討論、專題研討等方式,認真傳達學習公司領導的講話精神和要求,讓員工深刻認識到嚴峻的市場形勢和公司面臨的壓力,凝聚共識。討論中,干部員工踴躍發言,談感受、談認識、談建議,紛紛表示將堅守崗位、努力工作,變市場壓力為工作動力,堅決執行公司各項決策部署,與企業同舟共濟、共渡難關。
截至目前,公司共征集到員工提出的意見建議226條,內容涵蓋改革創新、節能降耗、降本增效、服務基層、優化管理等方面。各單位、部門結合各自職能和討論情況,制定了應對“鋁業寒冬”的具體措施,并加緊落實到位。
中電投山西鋁業有限公司成立于2002年10月,由中電投國際礦業投資有限公司(占比96.54%)和山西省經濟建設投資公司(占比3.46%)共同持股經營。截至2013年3月底,公司資產總額132.06億元,員工2060人。
公司現有氧化鋁產能260萬噸。一期100萬噸氧化鋁工程于2004年10月開工建設,其中拜爾法部分于2006年5月竣工投產,燒結法部分于2010年4月投運。二期160萬噸氧化鋁工程于2008年4月開工建設,2010年10月竣工投產。通過一、二期工程建設,公司成為使用國產礦石類企業中規模最大的氧化鋁企業。