本網訊（記者  胡瑛）2016年1月1日，中鋁公司下發“1號文件”，文件要求進一步增強紅線意識，牢固樹立“以人為本、安全發展、綠色發展”的理念，厚植HSE（即職業健康安全和環境保護）文化，強化責任擔當，堅持精準施策，筑牢管理平臺，規范HSE管理，嚴控HSE風險，構建HSE工作長效機制，為中鋁公司扭虧脫困轉型發展提供保障。

據中鋁公司安全環保健康部相關負責人介紹，與往年相比，2016年安全環保工作的三大工作重點為：厚植HSE文化，強化責任擔當，堅持精準施策。

文件指出，注重文化培育，更加嚴細落實HSE責任。要按照“安全是效益、員工是財富”安全價值觀、“一切風險皆可控制、一切事故皆可預防”HSE理念、“以人為本、立足防范、持續改進、構建和諧”HSE方針，進一步加強企業HSE文化的培育，形成企業員工認同、統一的HSE價值觀、態度、道德和行為規范，使HSE文化的引領作用得到有效發揮。更加重視HSE文化的培育，更加重視HSE責任的落實，更加重視HSE教育培訓。

堅持“精準施策”是中鋁公司2016年的重點工作，也是創新和亮點。文件要求認真貫徹公司黨組書記、董事長葛紅林關于加強精準管理的要求，堅持問題導向，精準施策，更加有效地控制HSE風險。要持續加強隱患排查治理，按照“群眾報問題、專家查隱患、領導抓整改”的原則，強化HSE隱患的排查和治理。要完善各層級、專業、崗位的HSE檢查表，明確檢查內容、標準、方法，提高安全檢查的有效性。

持續開展扭掉安全生產壞習慣行動是2016年HSE工作的另一項重要和創新性的工作。文件指出，分析近年來發生的生產安全事故，人員違章仍是主要原因之一，因此要把扭掉五個安全生產壞習慣作為強化安全工作重要抓手，作為隱患排查治理的主要內容。各企業要對照公司2015年12月16日安全生產電視電話會議上指出的“習慣性的動作，習慣性的麻痹，習慣性的僥幸，習慣性的無所謂，習慣性的憑經驗干事”的主要表現，結合本單位實際，通過自查、互查和上下交叉檢查等方式，深查五個安全壞習慣的具體表現，建立臺賬、設立曝光臺、制訂獎懲措施，以月為單位進行總結講評，堅決扭掉單位及個人存在的安全生產壞習慣。

文件強調，要重點加強對臨近水體污染源的管控，嚴防環境污染。按照國務院對燃煤機組實施“超低排放”和節能改造要求，提前做好改造計劃。切實以新機制促進環保產業發展。文件還對進一步深入開展安全生產模范工廠創建，持續加強重點領域HSE風險控制，持續加強事故管理，進一步加強承包商安全管理，規范優化環保設施運行，切實做好“十三五”HSE規劃等工作進行了明確。