節(jié)后，三水區(qū)人社局根據(jù)前期收集到的企業(yè)用工缺口情況，迅速籌備招聘會。此次三水新春人力資源招聘會吸引近300家企業(yè)到場招聘，提供8313個招聘崗位。19日天氣濕冷，但求職者仍踴躍前往位于西南明富昌體育館廣場的招聘會場，氣氛火爆。

　　26歲的求職者梁家武在禪城一家空調(diào)制造企業(yè)工作3年多后，今年初辭職。招聘會上，他希望找一份電工工作，期望月薪約4000元/月。他說，三水的就業(yè)環(huán)境比想象中好，招聘企業(yè)對機電維修人才的需求大。

（三水2016年新春人力資源招聘會在明富昌體育館舉行，應聘者在進行面試。/佛山日報見習記者陳浩森攝）

　　與往年類似，節(jié)后三水企業(yè)依然最缺普通工人和技術(shù)工人。據(jù)三水區(qū)人社局統(tǒng)計，企業(yè)對普通工人的需求仍然最大，屬普通工人的崗位有4156個，占全部崗位的50%；技術(shù)人員需求崗位達2577個，占全部崗位的31%。

　　崗位薪酬方面，普工崗位平均工資為3036元/月，技工崗位平均工資為3512元/月，管理崗位平均工資為4245元/月，其他崗位平均工資為2604元/月，與去年薪酬水平基本持平。三水樂平一家制造業(yè)企業(yè)的招聘負責人說，去年以來部分產(chǎn)品訂單量有下降，企業(yè)對今年業(yè)績較為謹慎，員工薪酬水平缺乏上升空間。

　　在今年的招聘會上，主辦單位還專門設置了創(chuàng)業(yè)服務攤位，創(chuàng)業(yè)導師現(xiàn)場為創(chuàng)業(yè)者提供咨詢、扶持政策解讀和解決創(chuàng)業(yè)難題等服務，并有創(chuàng)業(yè)成果展示。參觀該展區(qū)后，三水區(qū)副區(qū)長黎延坤說，今后三水將繼續(xù)出臺并完善政策，積極搭建平臺，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　三水區(qū)人社局副局長麥漢廣說，區(qū)級招聘會結(jié)束后，2月25日、28日，樂平、白坭也將先后舉辦新春招聘會，同時區(qū)人才市場將從每周一至周五開放舉辦招聘活動，滿足本地求職者的需求。