珠江時報訊（特約通訊員/何美芬通訊員/羅旎旎）年味尚未散去，職場已鳴鑼開市。昨日，獅山鎮在和信廣場舉辦首場節后招聘會，正式啟動“就業服務百日行動”。當天，現場共吸引了175家單位提供3286個崗位，吸引了逾三千名求職者進場應聘，其中近兩千人初步達成意向。

接下來，獅山鎮還將一連舉辦六場招聘會，并積極籌辦本地農村富余勞動力、高校畢業生專場招聘會，促進未就業本地勞動力實現優質就業。

 普工技工需求仍最大



當天招聘會現場人流如織，盡管天氣寒冷，但企業代表仍準時來到了現場設攤招聘。根據企業掛出來的崗位供需可見，生產工、家政、司機及研發工程師、會計、證券專員等崗位均有提供。
時利和汽車實業集團公司掛出了生產工、質檢員、會計三個崗位，總招聘人數不過五人。該公司人力資源部的陳小姐說，年后公司采取了一系列措施引進人才，包括在網上登廣告、讓現有員工介紹等，已吸引了一批新人入職，所以在普工招聘上并不急切，反而對高級技工和高級辦公人員需求更大。

而在新恒豐聚脂包裝有限公司的攤位前，貼出的崗位信息表則密密麻麻，提供數十個崗位，并以普工技工居多。“今年感覺招工壓力沒那么大，一方面信息發布渠道更多樣化，另一方面恰逢企業生產調整，缺工慢慢補充吧！”該公司人力資源代表說。

區人力資源和社會保障局獅山分局常務副局長常少斌表示，受外部經濟大環境影響，許多企業生產經營的不確定性增大，使今年節后用工需求趨緩，但普工，尤其是專業高級技工仍是“香餑餑”。
 求職者更看重社保福利
在筆者的走訪中發現，今年各企業對用工待遇均有所提升，普遍月薪在3500元以上，個別企業更在現場貼出了萬元月薪招聘高級管理人員的信息。

小塘居民陳女士此前幾年一直辭職在家照顧孩子，這次招聘會上她希望能找一份文員或跟單的工作，在薪酬待遇上則更看重社保等福利。“有社保是首選，其次是工作時間，希望工作和家庭都能兼顧到。”陳女士說。

“以前的求職者一坐下就問薪酬，現在的求職者直接就問有無社保，加班有無廠巴接送等問題，如果不改善福利，根本沒有吸引力了。”廣特電氣股份有限公司人力資源部代表徐小姐說。

 將組織企業赴省外招聘

據了解，早在今年1月初，獅山鎮人社部門就聯合工青婦等部門開展企業崗位余缺調查，并根據部分企業對高素質人才的需求，進一步深化跨省、市人力資源供求對接交流合作。
“3月份，我們將組織20家企業奔赴廣西大學開展人才對接。同時，還將積極促進本地勞動力優質就業。”常少斌介紹，3月下旬，獅山鎮將以本地農村富余勞動力、離校未就業應屆高校畢業生為重點對象，開展專場招聘會。此外，本地居民還可直接到所在村居的社區服務中心前臺提出就業推薦申請。隨著人社服務的下沉，獅山鎮將在各村居設置就業專責人員，并組建就業Q群，為本地居民做好求職服務。
從今天至3月3日，獅山鎮還將在官窯、小塘、羅村等再辦六場招聘會，招聘會時間為9:00~12:00，歡迎求職者到場參與。