“誰英雄誰好漢，比武場上見分曉！”這是科澳鋁業第七屆員工崗位技能比武活動現場經常聽到的一句話。
技能比武競風采、現場切磋練硬功。在焊花飛舞的電焊機旁、在密切配合的鋁錠鑄造流水線上，在貨品碼放整齊的倉庫里，在維修電工、機修鉗工、天車工等比武場上，職工們全神貫注，精心操作、裝配、焊接……經10個生產車間層層選拔的65名一線技能高手，參加了科澳鋁業8個比武工種的考核，44名鋁錠鑄造工參加了鑄造生產線寫實。
競爭說到底是人才、技術、技能的競爭，面對殘酷的經濟形勢與市場競爭，科澳鋁業以集團公司員工技能比武活動為契機，圍繞“崗位學習、崗位練兵、崗位創新、崗位創效、崗位成才”主題，以技能培訓和競賽活動為平臺，引導員工在干中學，學中練、練中精，進一步調動廣大員工學技術、鉆業務、練內功的積極性、主動性，著力培訓造就學習型、知識型、技能型、創新型的員工隊伍，為公司逆勢突圍、生存發展提供人才技術支撐。
科澳鋁業比武辦公室組織專業技術人員高質量編制了《理論考試復習大綱》、《技能比賽大綱》等技術文件，確保理論知識考試難度適宜、技能操作考核方法恰當，以保證員工職業技能比武能夠賽出能力、賽出水平。他們利用內部廣播、LED大屏、宣傳專欄等媒介，班前班后會等時間深入宣傳技能比武活動的重要意義，大力營造崗位技能“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。各車間從實現企業脫困、平穩發展的高度，鼓勵員工積極參與技術比武，刻苦鉆研技術，立足崗位成才。嚴密制定練兵比武計劃和保證措施，把日常培訓、優秀人才評選與技能比武結合起來，采用集中培訓與員工自學相結合的方式，使員工熟練掌握本工種必知必會及相關安全技術知識。通過導師帶徒、實際演練等方式，提高員工實際操作技能。
該公司比武活動領導小組組織各車間技術人員召開了員工崗位技能比武專題會，就比武工種考試大綱、比賽大綱、比賽規則、評分細則編制工作作出了安排部署。他們將參賽選手思想好、作風正、技術水平較高，特別是近兩年內無嚴重違章、違紀行為，無長病、長傷、長假（事假）現象這一要素，作為獲得參賽資格的首要條件。參賽人員不受年齡、資歷、資格學歷等方面的限制，還積極鼓勵青年職工和女職工涌躍參加比武。同時明確屬于特殊工種的比賽項目，參賽人員必須持有國家安全生產或質量主管部門頒發的《安全操作資格證書》；其他參賽人員必須持有集團公司頒發的《安全工作資格證書》。
該公司抓住安全生產、減虧增創的關鍵環節，一手抓技能比武，一手抓安全生產，兩手不放松，以賽促生產、促降本增效。4月中旬，以車間、工區、班組為單位，拉開了科澳鋁業基層練兵的大幕。按照比武工種全員參與的原則，各車間自行組織理論考試和技能操作考核，由比武辦公室安排專人全程監督，促使基層練兵的組織工作有效整合。另外，嚴格技能比武實施步驟，讓生產車間有更多的時間開展本單位的崗位練兵。通過嚴格考評，真正把技術能力強、業務素質高的優秀職工選拔出來。
4月22日，科澳鋁業在辦公樓第五會議室分兩場組織了第七屆員工崗位技能比武理論考試。4月下旬，按照比賽大綱、比賽規則要求，比武承辦車間進一步完善了比武場地、設備、工具、材料。5月上旬，相繼組織了天車工、叉車司機、電氣運行值班員、維修電工技能操作比武。裁判長由公司副總經理、總工程師、副總工程師擔任，裁判員由車間、部門專業技術人員擔任。
“下面，我來宣講一下叉車司機崗位技能操作比武規則，……”5月5日8:30，科澳鋁業副總經理王樂建作為叉車司機比武現場的總裁判宣讀著該崗位的技能比武科目要點。叉車司機比武科目共計3項，分別為通道摞運集裝箱、過路障掛取物、碼垛作業步步高，比武過程從8時30分開始，14時結束，除去30分鐘工作餐時間，其余5小時，工作人員和比賽選手一直在烈日下緊張有序地進行比武。
為確保技能比武的公平公正公開，科澳鋁業規范比武流程、提高工作效率，崗位技能操作采用現場操作、現場打分、現場匯總、現場公布結果的方式進行。比武項目均以實際操作的時間和規范性為考評標準，由評委現場逐項進行打分。工作人員根據評委的打分結果按照分值進行現場匯總，現場公布技能操作比武成績。
技能比武為廣大員工施展技能才華搭起了廣闊舞臺，大大地激發了廣大員工崗位成才的熱情。曾獲得全國有色行業電解工第十名、現為電解一廠房北區區長的靳幫云回憶起自己的成長過程時深有感觸：“是員工技能比武這個平臺，激發了我學技術、鉆業務、提技能的熱情，使我從一名普通的電解工一步一步成長為班長、區長，最終成為了全國有色金屬行業技術能手。”
“以‘學’為基礎、以‘比’為手段、以‘提高’為目的的員工崗位技能比武活動，各車間、單位黨政都要高度關注。經濟形勢再困難，我們也是要拿出一部分資金獎勵獲得前三名的員工。”科澳鋁業總經理、黨委書記李連運在公司第七屆員工崗位技能比武活動啟動大會上認真地說。該公司明確個人比武項目第一名獎勵1500元，第二名獎勵1000元，第三名獎勵800元的獎勵標準。并把比武成績作為評選優秀技能人才的重要依據，真正做到讓想干事的人有崗位、會干事的人有職位、能賺錢的人有機會。（趙越）
