5月19日晚，中鋁公司黨組成員、副總經理張程忠專程趕赴浙江大學管理學院，與參加中鋁公司第三期優秀年輕干部培訓班的學員進行座談交流。

座談會上，張程忠對學員們的行動學習成果進行了點評，同時就基層年輕干部思想狀況、干部培養途徑與方法等問題與學員展開互動交流，現場氣氛輕松熱烈。

張程忠以“講政治、講學習、講作風、講奉獻、講敬業”為題，結合年輕干部的培養、使用以及干部成長過程中應注意的問題等，對參訓學員提出了希望和要求。張程忠指出，干部特別是年輕干部，一是要講政治，要樹立堅定的理想信念和堅定的政治定力，要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與黨中央和中鋁公司黨組保持高度一致，做到“臺上七嘴八舌，臺下鴉雀無聲”。二是要講學習，不僅要學習專業技術、管理知識，也要廣泛涉獵人文、藝術、政治、經濟等各類綜合知識，不斷提高分析能力、判斷能力、決策能力；注重學習方法，不僅僅在課堂上學，更要在實踐中學，向群眾學、向同事學、向領導學，學習他們的經驗、方法和領導藝術；跨行業專業學，努力成為管理+外語、技術+管理、財務+生產等各類復合型人才。三是要講作風，年輕干部要樹立良好的工作作風，充分發揚民主，能聽得進不同意見；經常深入基層，掌握第一手材料，傾聽基層聲音；堅持民主集中制，避免一言堂和個人英雄主義。四是要講奉獻，摒棄功利思想，樹立遠大理想和抱負，從基層做起，在實踐中經受鍛煉，勇于接受挑戰，經得起考驗，耐得住寂寞。五是要講敬業，發揮年輕人敢想敢為、敢作敢干的特點，要做有激情、在狀態的領導，要做勤于思考、善于思考、智勇雙全的領導，要做既有崇高威信，又有人格魅力和高超領導藝術的領導。

據了解，本次培訓是中鋁公司在浙江大學舉辦的第三期優秀年輕干部能力提升培訓班，來自公司33個成員企業以及公司總部、各板塊本部的45名優秀年輕干部參加了培訓。培訓從5月9日開始至20日結束，歷時12天，邀請了浙江大學以及國內優秀的管理專家學者授課，課程涉及領導力、執行力、管理創新、績效管理、財務管理、法律與風險防控、高效溝通、行動學習、參觀考察等方面內容。（楊志偉）