這個暑假對清華大學博士竇秉政來說意義深遠,他作為隊長,從今天起將帶領26名清華大學博士組團深入南海多個企業,開展為期八周的科研實踐。

　　略顯興奮的竇秉政說:“博士生都是結合自己專業和特長選擇合作的企業和項目,期待理論知識和企業生產研發完美結合。”

　　清華大學是南海共建研究生科研實踐基地之一。五年來,南海與武漢大學、上海交通大學、華東理工大學等9所高校共建科研實踐基地。每年暑假,各高校都會有一支“博士軍團”深入企業“一展身手”。

　　一項數據顯示:“暑期博士軍團”在南海開展科研實踐這五年來,150項科研項目被攻克,40多萬字國際技術前沿外文資料被翻譯,累積創造經濟效益約640多萬元,近125萬字的調研報告出爐……

　　助企業成行業“大哥”

　　里水的佛山華特氣體有限公司,無論是產值還是規模都不算是大企業。然而,這個企業的氣體產品純度高達99.88%的技術卻先聲奪人,不僅填補國內“紙上談兵”的空白,更是把外國的技術比下去了。

　　說起這項技術,華特氣體研發主任夏致遠曾感慨萬分。他直言,三年前,清華大學博士生靖宇來到華特氣體參與科研實踐,指導企業突破技術難題,把高純電子級八氟丙烷氣體純度從90%提升到99.88%以上,同時在生產量上也有了階段性的突破。

　　或許是南海民營企業家對事業的熱情感染了靖宇。靖宇還一直與華特保持聯系,長期對該企業進行技術指導。

　　類似的故事,廣東瑞洲科技有限公司董事長郭華忠也深有感觸。他說:“瑞洲科技,之前因切割機雙刀頭的控制存在設計偏差,部分產品在生產過程中,遇到頗為頭疼的問題,幸得清華大學3位博士,對程序編寫、操作模擬進行技改,問題才得以解決。”

　　不僅如此,在佛山市大明照明電器有限公司實踐的上海交通大學博士李麟,通過改造LED散熱結構,讓燈具結點溫度下降5至8℃,同時壽命延長至39000~47000小時,此項技術促成企業三款以上大功率LED路燈的生產,企業生產成本降低24%,并直接為企業創造50萬元以上銷售額。大明照明公司還借此技術成功申請廣東省LED戶外照明產品標桿企業。

　　每年暑假,這支“博士軍團”為企業排憂解難,攻破一個個科研難題,提升企業的自主創新能力,助力南海產業轉型升級。

　　享博士的“人脈資源”

　　除了幫助企業進行科技攻關,“暑期博士軍團”背后還鏈接著高校的“人脈資源”。

 　　　　■兩位清華博士生在廣東致卓精密金屬科技有限公司參加社會實踐。(資料圖片)

　　正如南海區人才辦常務副主任盤石所言:“與高校共建研究生科研實踐基地,讓博士進企業參與短期科研實踐服務,吸引南海的是高校背后取之不盡、用之不絕的人才、科技資源,通過我們的平臺,把企業與高校的聯系由無線連接變有線通,使企業與博士研究生以及他們背后的資源發生更多的化學反應,為南海企業的創新發展帶來更多機遇。”

　　廣東浩迪創新科技有限公司就嘗到“甜頭”。浩迪聘請了廣東工業大學一名院長擔任企業技術顧問,經常保持與廣工課題組的交流,并把部分企業的項目由課題組帶到學校去做,利用高校相關設備、技術、人才等資源,來攻克企業科研難關。

　　同樣,獅能電氣股份有限公司連續三年,主動申請接收“博士進企業”來公司實踐,2014年與清華大學、廣東工業大學建立了“博士生實習基地”。目前,該公司和清華大學、廣東工業大學保持著公司遠期項目合作。

　　還有宏乾電子有限公司與參與科研實踐的清華大學博士生導師課題組建立起聯系,該公司計劃在天津設立分公司開展“人臉識別”項目孵化,吸收清華大學博士羅斯特到公司就職。

　　“暑期博士軍團”還利用自身所學,走進南海區行政機關單位開展研究。2013年,在南海區國土城建和水務局(規劃)實踐的武漢大學碩士吳秋萍,針對宅基地存在的爭議及問題,整合梳理了從國家到地方層面的現行法律文件,完成了“農村宅基地規劃管理規范”的相關研究,為南海土地改革明確了法律依據。

　　引智背后的人才爭奪戰

　　五年來,在“暑期博士軍團”的幫助下,150項科研項目被攻克,40多萬字國際技術前沿外文資料被翻譯,累積創造經濟效益約640多萬元,近125萬字的調研報告出爐……

　　南海與高校共建研究生科研實踐基地的影響力,也讓桂林理工大學、東華大學、中山大學等高校博士主動參與到暑期科研實踐中來。

　　事實上,從南海早前的“星期六工程師”到“暑期博士軍團”,這背后都是人才的流動。“南海的民營企業穩步發展,但北上廣深等一線城市,以及長三角地區的產業實力,已讓南海對人才的吸引力被相對削弱,人才的流動有非常多的選擇,這時候想在高端人才方面趕超,除了做強產業,更要通過平臺或項目來引才。”一位業內人士坦言。

　　而南海通過“博士軍團”暑期進企業開展科研實踐,這種“不求所有,但求所用”的人才引進柔性流動模式,引入優質的高校人才和智力資源,推動區內企業與國內知名高校、院所、科研機構在人才、科技、產業等方面的深化合作,為南海創造更大經濟和社會效益的同時,也可以加深各類高端人才對南海的認識,提升南海的知名度,從而吸引更多的人才集聚。

　　而高校的博士們借暑期機會深入生產最前沿、基層第一線開展科研攻關,是檢驗自己的理論知識、提升自己的科研能力的大好機會。就像這次參與暑期實踐的竇秉政所說:“博士生都是結合自己專業和特長選擇合作的企業和項目,期待理論知識和企業生產研發完美結合。”

　　文/珠江時報記者戴歡婷通訊員基石