昨日，在中泰家具生產車間，程祖彬正在給員工示范涂膠機的使用。自1994年從事家具工作以來，程祖彬從最基層的品管員做起，歷經品管主管、生產主管、采購主管、銷售館長等職，去年還被評為全國勞動模范。
“學了這么多年，積累了很多東西，希望傳遞給新員工和同事們。”程祖彬介紹，在工作之余，他一直堅持學習，并樂于將所學分享給其他的員工。此前，由他編寫的《新員工培訓教材》獲得企業認可，并在家具行業中推廣使用。
除了善于學習，程祖彬更敢于創新，先后推出了38項新技術改革，明顯提高了產品質量、縮短交貨周期、降低制造成本。“比如組裝抽屜門板，以前要全部量好尺寸畫線，現在改成用模具模板，提高了生產效率，也保證了產品質量。”程祖彬說，2013年在上級工會和公司支持下，他牽頭創建了“勞動模范創新室”，現已成為了公司創新的“火車頭”
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程祖彬是“高明工匠”的一個縮影。昨日，首屆“高明工匠”推薦命名人選公示結束，10名優秀工匠經過各基層推薦及有關方面審核得以確定。他們中有電焊高級技工，從事焊接工作24年，焊接的產品合格率達99%以上；　有鋁合金生產人才，累計申請專利25件，參與修（制）定國家標準、行業標準及聯盟標準等10多項；　有農業技術人才，在國內率先進行白羽肉雞育種，企業由此獲得高新技術企業認定……
事實上，這樣的優秀工匠正在高明培養聚集，不僅帶來了高明企業競爭力的提升，也讓高明產品走出去，搶占全國乃至全球市場份額。如高明森和園食品公司將棉花糖賣到全球200個國家；　波頓穩居休閑服國內頭把交椅；　柯維光電和世界頂級企業同臺競技；　廣東溢達的面料被制作成　Ralph Lauren、Tommy 　Hilfiger、Nike等世界名牌成衣，日均向全國及全球各地輸送60噸的制衣面料。
為挖掘高明工匠內涵，弘揚新時期創新創業精神，近期高明區將舉行2016年“高明工匠”命名大會，對各行業優秀工匠進行公開命名。“命名大會結束后，我們還將組織系列宣講，讓高明工匠走進企業和基層。”主辦單位相關負責人表示，借助高明恢復建制35周年契機，高明區將引導各行各業將精益求精、至臻完美的“工匠精神”變成自覺追求，以極致的產品和服務來提升行業水平，推動高明經濟社會發展。