2月5日上午，西南鋁黨委書記、董事長尹雪春及公司相關部門負責人到事業部調研。尹雪春寄語事業部全體干部職工“追求卓越，永爭第一”。
尹雪春對事業部2016年首次完成年度生產經營任務表示了肯定。他指出：2017年，事業部要敢于向職工增收10%的“奮斗目標”挑戰，要把職工增收的期盼當作我們超越自我的動力和使命。要加強黨建工作，全面從嚴治黨，實行黨政同責，把黨建工作全面嵌入到企業各項工作中，奮力奪取物質文明和精神文明的雙豐收。
尹雪春對事業部今年工作提出四點要求：一是認清面臨的形勢。形勢即“天時、地利、人和”，目前市場形勢對我們有利，但由于原料采購和產品銷售“兩頭”都在外，要通過團結協作搶抓機遇，充分發揮“人和”的優勢去彌補“地利”的劣勢。二是明確自身的職責。形而上者謂之道，形而下者謂之器。企業就是和平年代的“軍隊”，治企之道，就是要以正立身，守正出奇。各個部門、人員組成了企業這個“拳頭”，只有大家都各盡其責才能充分發揮合力。三是提高工作能力和水平。知而不行，只是未知，唯有“知行合一”才是通過實踐提高自身能力的正確路徑。企業的效益就拽在職工的手里，因此絕不能忽視任何一個部門、崗位、職工“四兩撥千斤”的作用，尤其要發動干部職工重點解決影響產品質量的環節，持續鞏固西南鋁的品牌優勢。四是樹立良好的心態。面對當前的困難局面不能退縮，更不能怨天尤人，而是要發揚老一輩西南鋁人建企之初艱苦創業的精神，用真誠之心去干事創業，既要有枕戈待旦的精神，還要有聞雞起舞的勤奮，用“不破樓蘭誓不還”的決心全面完成各項工作任務。（向慶）
尹雪春對事業部2016年首次完成年度生產經營任務表示了肯定。他指出：2017年，事業部要敢于向職工增收10%的“奮斗目標”挑戰，要把職工增收的期盼當作我們超越自我的動力和使命。要加強黨建工作，全面從嚴治黨，實行黨政同責，把黨建工作全面嵌入到企業各項工作中，奮力奪取物質文明和精神文明的雙豐收。
尹雪春對事業部今年工作提出四點要求：一是認清面臨的形勢。形勢即“天時、地利、人和”，目前市場形勢對我們有利，但由于原料采購和產品銷售“兩頭”都在外，要通過團結協作搶抓機遇，充分發揮“人和”的優勢去彌補“地利”的劣勢。二是明確自身的職責。形而上者謂之道，形而下者謂之器。企業就是和平年代的“軍隊”，治企之道，就是要以正立身，守正出奇。各個部門、人員組成了企業這個“拳頭”，只有大家都各盡其責才能充分發揮合力。三是提高工作能力和水平。知而不行，只是未知，唯有“知行合一”才是通過實踐提高自身能力的正確路徑。企業的效益就拽在職工的手里，因此絕不能忽視任何一個部門、崗位、職工“四兩撥千斤”的作用，尤其要發動干部職工重點解決影響產品質量的環節，持續鞏固西南鋁的品牌優勢。四是樹立良好的心態。面對當前的困難局面不能退縮，更不能怨天尤人，而是要發揚老一輩西南鋁人建企之初艱苦創業的精神，用真誠之心去干事創業，既要有枕戈待旦的精神，還要有聞雞起舞的勤奮，用“不破樓蘭誓不還”的決心全面完成各項工作任務。（向慶）
