2017年伊始，貴州鋁廠黨委根據中鋁公司黨組部署，緊緊圍繞企業轉型升級和任務目標，以落實全面從嚴治黨為主線，以落實黨建工作責任制為抓手，立足實際，認真謀劃，努力創新黨建工作，創建貴鋁黨建品牌。

圍繞企業中心工作，貴州鋁廠黨委聚焦“兩個主體責任”，深化從嚴治黨，抓實黨建責任，將2017年《中鋁公司黨建工作目標責任書》和《中鋁公司黨風廉政建設責任書》內容分解細化，與18個直屬黨組織和13個機關處部室簽訂了黨建思想政治工作和黨風廉政建設責任書。企業各級黨組織再把目標責任層層分解、層層落實。通過細化到人、量化到崗，保障黨建工作有人問、有人想、有人抓、有獎懲，保持黨建工作常抓不懈。

為了打造一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質的領導班子和干部隊伍，該廠黨委堅持黨管干部原則，嚴格執行干部選拔任用和“一報告兩評議”制度，從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部。

該廠黨委分別從“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”四個評價要素和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”五個評價要素，組織干部、職工代表共152人，對企業領導班子和班子成員開展民主評議問卷調查和測評。其中，企業領導班子測評稱職以上評價達97.4%；員工對企業選人用人工作的滿意度達80.4%以上。

民主評議工作作為該廠檢驗班子工作成效、考察干部業績的“試金石”，極大增強了各級干部的責任感、使命感和緊迫感，獲得了廣大員工的紛紛點贊。

“與時俱進，把支部打造成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。”該廠黨委努力創新黨建工作與生產經營、改革發展相結合、相促進的途徑和方法，發揮廣大黨員聰明才智，為推動全年任務目標的完成增添了強勁動力。從今年2月起，該廠黨委在企業基層黨組織中開展了“抓三型樹標桿、當先鋒攻難關”主題競賽，鼓勵各基層黨組織創新思路和方法，創造性地開展工作，帶領黨員立足崗位，破解難題，進一步發揮標桿示范的帶動、輻射作用，為完成2017年任務目標提供強有力的保障。（蔡冬梅）