近日，包頭鋁業在女職工中開展適合女工特點、體現女工優勢的“崗位創優四個一”活動，其中由女工實際操作的“堵塞泄漏點、節能降耗”“嚴控操作細節、提升軟化水質量”等8個項目分別獲得了該公司的現金獎勵。

近年來，包鋁工會緊緊圍繞企業“改革創新、管理提升、項目建設、達產達標、成本領先”工作主線，抓住女工工作特點，主動作為、精準施策，組織和帶領廣大女職工愛崗敬業、提素建功，通過扎實有效的主題活動，極大地調動和凝聚起女職工立足崗位做奉獻的責任感和勞動積極性。

該公司各二級女職工委員會積極組織和引導女職工服務生產一線送真情獻愛心。該公司電解四廠積極組織女工深入電解班組，義務清理生活設施衛生，清理路面撒鋁，清除綠化帶雜物等；動力廠女工委找準切入點，積極參與分廠“扭掉五個壞習慣”專項工作。此外，在女職工維權幫扶方面，該公司工會在公司范圍內開展了“愛心傳遞，共筑歡樂家園”捐款獻愛心活動，籌集資金建起“職工健身樂園”。通過多方籌集，該公司積極打造動力廠給水車間二期運行大組、生產中心理化科三期光譜組兩個女職工標準化班組休息室，被內蒙古自治區總工會授予“愛心媽咪小屋”。（邵 春    李 莉）