□藍紹禎

從一名普通員工到中國鋁業廣西分公司電解工技能競賽第一名，郭宏偉花了兩年。

從該公司電解工第一名到有色金屬行業電解工技能競賽第一名，郭宏偉花了十年……

在郭宏偉扎根生產一線的十七年時間里，他憑著精湛的技藝，攻克和解決了一道道技術難題，從一名普通的電解工，歷經主操、值班長、工區長、區域工程師，一步一個腳印成長為電解鋁廠的技術骨干。

近日，廣西壯族自治區總工會、工業和信息化委員會、科學技術廳、人力資源和社會保障廳聯合發布《關于命名陳毅杰等同志“廣西工匠”稱號的通報》，郭宏偉作為鋁行業技能人才的杰出代表成為首批被命名的十大“廣西工匠”之一。

堅定選擇，兩年當上副班長

筆者在走進電解車間廠房時，看到一個忙碌的瘦高身影，他時而打開爐門觀察火苗的顏色，時而拿出測溫表測量槽溫，時而又坐到電腦旁認真查看電解槽曲線，被汗水浸透的衣服貼在身上，使這個僅有55公斤的男兒更顯清瘦……他就是原中國鋁業廣西分公司電解鋁廠主管工程師，現為華磊公司輕合金項目部電解組專工郭宏偉。

郭宏偉1999年畢業于中南工業大學。“入職報到之前，我曾無數次設想著自己在平果鋁工作的場景：計算機前的我在設計方案，主控室里的我在分析數據，然后進行著遙控調度生產等等。”郭宏偉回憶。電解作業的環境高溫、多粉塵、強磁場的艱苦環境，即便在三伏天，也要穿戴著至少10斤重的“戰斗盔甲”進行作業，“我們電解鋁廠職工在全公司中使用的水壺容量最大，工作服洗得最多最勤，褲腳的洞最多。”郭宏偉說。

最初被安排上白班的郭宏偉，主動要求到生產一線倒班，并且每天早上班一小時、晚下班一小時。他發現，由于最初設定的各項參數不合理，常常導致異況發生，極大地增加了工作量，他暗下決心，一定要開展技術創新，只有調整好各項參數，讓電解槽平穩、安全運行，才能降低自己和工友的工作量。為了搞懂電解槽的構造和原理，他一個人爬到又熱又臟的槽頂，研究設備結構和動作原理，盡管被煙氣嗆得喘不過氣來，他也咬牙堅持。經過不懈努力，工作僅僅兩年的他便當上了副班長。

吃睡在槽邊，成了名符其實的“保姆”

在運營轉型推廣“多參數平衡”控制技術中，郭宏偉一心撲在試驗槽，吃飯睡覺都在槽子邊上。為了做好電解槽密封工作，他加班加點修復，當時他父親正好重病要送去南寧住院，他僅請了半天假就又回到崗位。歷時15個月，郭宏偉將該技術最終成功應用到了各分公司。

在對大鋼棒“雙平衡”節能型電解槽和高能耗槽技術攻關過程中，為使電解鋁廠每生產一噸鋁節約700度電，每年節約800萬元的投入，郭宏偉和團隊成員24小時輪流守護在兩臺試驗電解槽旁。回想起反復測試這項技術的半年里，郭宏偉在值班時，每隔一個小時就走到兩臺試驗電解槽測量數據，即使下班之后，他也常常打電話給當班成員了解情況。由于郭宏偉技術過硬，專治生產技術上的疑難雜癥，每當生產發生異常情況時，他第一個擔起“醫生”和“保姆”的責任。

郭宏偉說，他已記不清有多少個夜晚，和工友們一起處理電解槽各種異常。一次，處理完異常槽況回到家已是凌晨一點多，原以為小孩已經入睡，但在家里見不著小孩，嚇得郭宏偉急忙撥打上零點班愛人的電話，才知道小孩發高燒，此時正在醫院打吊針。那一夜，他悄悄地流下了愧疚的眼淚。

勤勉好學，帶著技術出國門

當年的老班長唐躍松回憶：“宏偉一直比較靦腆，現在也還是沉默寡言，但他討論電解操作技術時話卻很多；我們倆搭檔時，他有時間就看技術書，把一本藍皮的電解鋁技術書都翻爛了；他還愛記工作筆記，干到哪記到哪。”

郭宏偉先后5次被派往印度Balco鋁業公司生產現場指導項目投產和技術條件管理工作，印方特殊的工作環境有著鋁行業幾乎所有的“疑難雜癥”，但他對那段難忘的經歷卻是輕描淡寫：“有一個印方的班長總纏著我學電解操作技術，我就順便跟他學了一些計算機知識，印度人計算機技術好啊！”他結合現場實際，大膽、細心管理，在性能考核中以94.18%的電流效率、13401千瓦時/噸鋁的直流電耗得到了印方的肯定。

2006年印度Balco鋁業公司在處理停電導致大面積停槽過程中發生了爆炸事故。“從印度工友錄的手機視頻可以看到，鋁液飛濺出來的時候，像放鞭炮一樣，整個車間全是火花。”描述起當時的場面，郭宏偉心有余悸，讓他意識到安全生產的重要性。援外結束后，回到公司他做的第一件事就是根據在印度Balco鋁業公司處理異常情況和緊急情況的經驗，制定詳細的應急預案。

心存感恩，做好“傳幫帶”

近幾年，郭宏偉面對幾家企業向他拋來的橄欖枝，他都毫不猶豫地回絕了。“因為今天我擁有的一切，都得益于平果鋁的培養，得益于公司為青工成長搭建的各種平臺。”郭宏偉說。

郭宏偉作為以他名字命名的“宏偉勞模、金牌工人創新工作室”的領銜人，用心做好“傳幫帶”。通過開展師帶徒、論壇、大講堂、技術創新、技術攻關等活動，培養了10名金牌工人、技師以及12名年輕的鋁電解技術專家，實現鋁錠綜合交流電耗、陽極毛耗、氟化鹽單耗均控制在較高水平，為企業創效8000多萬元。因業績突出，該工作室先后被評為廣西壯族自治區級“勞模創新工作室”和全國機械冶金建材系統示范型職工（勞模）創新工作室，是中鋁公司唯一獲此殊榮的工作室。

現年39歲的郭宏偉把青春都獻給了事業，在平凡的崗位上做出了非凡的業績，他先后榮獲全國有色金屬行業技術能手、全國技術能手、全國五一勞動獎章、第二屆“中央企業青年五四獎章”等榮譽稱號。