繼年初實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”，充分發(fā)揮科技在中鋁公司發(fā)展中的“乘法”作用的基礎上，近期，鄭州研究院超前謀劃，多措并舉，全面提高全院干部員工執(zhí)行力。

該院將全年科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、改革發(fā)展等重點工作進行了梳理，制定了推進措施，明確了時間節(jié)點和責任人，確保工作落實到位。該院還進一步提升工作效益和質(zhì)量，認真梳理了各職能部門職責范圍、業(yè)務架構和人員組成，定崗定編定員，做到職責清晰、歸口合理、管理規(guī)范。此外，該院進一步擴大工作督辦范圍，加強對重點工作的督辦力度，加強執(zhí)行力問責工作，確保“事事有著落，件件有回音”，強力推進工作開展。該院各職能部門關口前移，重心下移，建立日常巡視制度，做好分管工作的檢查、督導和服務并做好記錄，提高對工作的掌控能力，促進各項工作開展。

據(jù)了解，該院加快推進在職員工崗位薪酬調(diào)整工作，建立進崗進檔、退崗退檔機制，充分激發(fā)干部員工工作積極性和主動性。（涂鍵）