8月30日晚，中鋁西南鋁8月份政研會暨書記例會在鋁城賓館召開。中鋁西南鋁領導尹雪春、宋昇出席會議。政研會成員、各單位政工科長（綜合辦主任）、機關黨群部門相關業務主管等參加了會議。此次會議的主題是關于年輕干部培養選拔的實踐和思考。會議由紀委書記宋昇主持。

中鋁西南鋁黨委書記、董事長尹雪春作了講話。尹雪春分析了中鋁西南鋁干部隊伍的現狀，指出了干部管理存在的問題，闡述了培養選拔年輕干部的深刻意義和重要性，并就如何培養選拔年輕干部提出了要求。尹雪春指出，人是企業管理中最核心的因素，培養選拔年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的現實需要。尹雪春強調，做好培養選拔年輕干部這篇文章，離不開“選、用、育、留”四個字。“選”就是如何識人、選人，招聘到合適的人。“用”就是通過分析每個人的個性特質，做到人崗匹配，人盡其才。“育”就是通過培訓、培養、培育職工，讓職工得到成長鍛煉，更好地適應工作需要。“留”就是用感情、事業、待遇留人。尹雪春希望各單位要不斷創新年輕干部的培養方式和選拔方式，讓一大批年輕干部通過鍛煉和培養成長成熟起來，進一步推進干部隊伍的新老交替與合作，保證黨的路線方針政策在企業深入貫徹落實，為跨越式發展奠定堅實的人才基礎。

尹雪春就如何做好9月份及近期工作提出了四點要求。一是將支部主題黨日活動與“兩學一做”、“兩帶兩創”、“三會一課”、活力黨支部建設等黨的活動有機結合起來開展。二是深刻理解認識黨中央關于全面從嚴治黨的要求，全面從嚴治黨永遠在路上。中鋁西南鋁要以全面從嚴治黨推動全面從嚴治企，全面深化改革，全面轉型跨越。尹雪春指出，要以公司開展的安全環保質量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強基固本行動為抓手，對照檢查，嚴格管理，進一步提升企業安全、質量、現場環境、成本控制、貨款回收等基礎管理水平。三是中鋁西南鋁從上到下要進一步加強保密教育，增強保密意識，提升保密工作的能力和水平。四是各單位要認真梳理自身存在的問題，為黨的十九大勝利召開營造安全穩定的環境。

宋昇對此次政研會的發言作了點評。他希望各單位要創新方式方法，用識人的眼光、用人的膽量、容人的胸懷，把優秀的年輕干部培養成中鋁西南鋁的有用之才，為企業發展貢獻力量。

熔鑄廠、銷售公司黨委負責人圍繞本單位年輕干部培養選拔的實踐和思考作了主題發言。此次政研會新增了互動環節，即現場隨機抽出2名點評人對主題發言進行點評并開展提問，由主題發言人進行回答。金屬結構廠、鍛造廠有關負責人作了交流發言。

公司黨群部門負責人對近期工作作了安排和說明。(彭英)