用青春奏響巾幗最強音

——兗礦輕合金公司擠壓二車間牽引崗

 擠壓二車間牽引崗位共有6名女工，平均年齡29歲，自成立以來，她們立足崗位，兢兢業業，在擠壓車間牽引崗位上展現巾幗風采；她們作風扎實，注重協作，在安全生產克難攻堅上發揮女性優勢積極作為；她們務實創新，銳意進取，在平凡崗位上干出驕人成績。自參加工作以來，她們把美好的青春都奉獻到了崗位。報送數據，緊盯尺寸，做好記錄，解決問題，總結經驗，改進提高，奏出了一曲巾幗樂章。2017年12月，她們獲得輕合金公司“牽引崗位標準崗點”榮譽稱號。

學在崗位樹標準

建設標準的過程是繁瑣的，追求標準的道路是崎嶇的。但只有以更高的標準嚴加要求，奮斗的青春才會更加美麗。牽引崗位主要承擔著設備維護保養，產品質量及標識的準確控制，生產信息的標準化傳遞等重要工作。

自到崗那天起，姑娘們就立志上標準崗、干標準活、做標準樣，把牽引崗位打造成為標準崗點。她們不斷增強崗內女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的學習、工作環境，她們有負責帶領大家學習鉆研業務技術的，有負責崗位日常管理的，師帶徒、徒幫師、言傳身教，她們不斷學習，刻苦鉆研業務技能，“只有熟練自己的操作技能，干起活來才能得心應手”，成了全崗女工的共識。她們突出交流提高，不斷提高自身崗位技能。自發成立學習小組，通過“互學、互幫、互助”，利用空閑時間召開分享會，把工作經驗、心得體會、操作小竅門擺到桌面上，互相交流，互通有無，共同提高，目前，每個人都能做到獨擋一面。她們突出崗位實踐，從鑄錠加熱爐到主機操作臺，從牽引崗位再到中斷鋸的操作平臺，不足五十米的距離上，經常能看到她們在崗位上快速奔走和埋頭苦干揮灑汗水勤奮的身影。每一根制品的尾端都能看到娟秀的文字，傳遞著“制品的批次、根號，如何處理”等信息。都說“好記性不如爛筆頭”，她們隨身帶著小本子，每次上崗都會有“滿滿的”收獲，里面記錄著當天工作情況、異常數據、處理結果等等，這就是她們——不斷在崗位上鍛煉自己，提升自我。

細在心上保安全

安全生產管理工作必須時時講、時時抓、時時嚴，突出一個“細”字，常抓不懈，警鐘長鳴。

該崗位女工們堅持“始終嚴格執行，服務安全生產”理念，把安全記在心里、握在手上、實踐到位。多年來，牽引崗位從未出過一例“三違”。她們按照安全質量標準化要求，發揮群監員、協管員作用，積極開展自查、互查，定期進行崗位巡檢，一經發現不良苗頭及時記錄、匯報、處理。她們發揮細心、耐心的優勢，對班組內的7名“不放心人員”進行幫教，通過溝通、交流，為他們解決思想上、認識上的小問題，幫助他們理順情緒，用女性特有的柔情與細膩撐起安全生產“半邊天”。她們注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群體合力，對崗位上精神狀態不佳、帶情緒上崗、帶感情上崗的工友耐心疏導，引導他們把“安全”放在首位，做到“不安全不工作”，她們從不放過每個安全隱患，并及時處置整改，確保人的不安全行為和物的不安全狀態持續受控。她們注重集體作用發揮，在工作分配上，始終堅持“以人為本”的理念，在崗作業時相互提醒、相互鼓勁、相互警示，下班回家路上把崗位必知必會、應知應會、安全文件作為趣味，相互提問，相互補充，進一步增強團隊凝聚力，讓知識更加融會貫通，營造舒心工作的濃厚氛圍。

做在實處展形象

“崗位是我家，整潔又干凈”，該崗位女工們將崗位比作“家”，堅持在每班完成生產任務后，立刻踐行“7S”管理理念，按照對責任區域進行清理清掃，耕好“一畝三分地”，持續提升現場文明形象，成為輕合金公司現場管理的標準示范區。

她們從落實各項規章制度做起，用制度規范自己的言行，把公司和車間下發的管理規定打印出來，貼到專用的本子上，定期學習，不斷鞏固；她們參照下發的各項通報，對比文字圖片，結合現場形象狀況進行對照提升。她們嚴格標準執行，養成自我管理、自我控制的良好習慣。每項工作都嚴格按照標準執行，按時巡檢、認真盤點，營造事事有人管、人人有事干的良好氛圍。不斷規范自己的日常工作，促使7S活動從形式化趨向行事化，最后向習慣化演變。車間其他崗位職工以她們為標準，紛紛效仿她們的做法，形成“比學趕超”的良好氛圍，車間整體面貌煥然一新，車間形象獲得廣大干部職工一致肯定。她們愛廠如家，上下班路上，經常會隨手把垃圾、枯枝放到垃圾箱中。這些巾幗英雄們已經從“崗位”走到了“廠區”，帶領著大家共建美麗和諧廠區。

“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。”擠壓二車間牽引崗位雖然只是一個小集體，但女工們在平凡的崗位上，以自己的實際行動，以自己的工作業績，以自己的無私奉獻，贏得了尊重、肯定和掌聲，用青春奏響了巾幗最強音。（張淑華 米 超）