2018年5月24日下午，清城區組織部、人社局、經信局等領導及技能大師工作室評審專家一行蒞臨鈦美鋁業，就鈦美鋁業創建技能大師工作室項目的有關情況給予考察、指導。



 技能大師工作室評審專家一行蒞臨鈦美鋁業

評審組在鈦美鋁業公司副總經理雷小洪先生的陪同下，首先考察了技能大師工作室、理論培訓室、實操訓練基地等場地的建設情況，其次，由擬任首席技能大師帶領大師工作室六名擬任成員在理論培訓室，就企業基本情況以及技能大師工作室的建設情況做了詳細匯報。

在匯報中得知，鈦美鋁業創建技能大師工作室，旨在通過創建技能大師工作平臺，便于充分發揮技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面的作用，使鋁車體制造的產品性能進一步提升，以引領國內行業的進步。

在聽取公司的匯報后，評審領導和專家對企業技能大師工作室項目的建設以及公司良好的企業文化、先進的管理理念、完善的管理體系等給予高度評價，同時寄語，希望借創建技能大師工作室之機，把企業的技術傳承做好、做實，為清城區、清遠市的企業做好表率作用。


鈦美鋁業鋁材技能大師工作室


考察鋁材技能實操訓練基地



清遠鈦美鋁業鋁材技能大師工作室成員匯報情況

據悉，鈦美鋁業公司一直以來十分注重人才培養和技能傳承。在人才培養方面，公司通過一次性報銷50%學費和發放100~400元/月不等的學歷補貼，使近三年就有多達50人/次的員工進行了學歷層次的提升。在技能傳承方面，公司執行“名師帶徒”機制，對技能導師發放200~800元/月不等的導師費，使鈦美鋁業的技術得以傳承，同時，也鼓勵員工參加統考，獲取人力資源和社會保障系統頒發的技能證書，目前有近100人持有人社局頒發的不同等級的職業資格證書，其中一級技師2個，3級（含）技師以上10個。